Отчетность в ПФР: статьи с тегом отчетность в пфр, страница 5

СЗВ-ТД: новая отчетность в ПФР с 2020 года

20 декабря 2019

С 2020 года все работодатели будут сдавать в ПФР новую отчетность по форме СЗВ-ТД. Рассказываем, что собой представляет эта отчетность, кому, как и в какие сроки ее необходимо сдавать.

Судебный вердикт: отвечают ли организации за нарушения правопредшественников

28 ноября 2019

Арбитражный Суд Восточно-Сибирского округа в Постановлении от 12.09.2019 № А78-1205/2019 признал, что реорганизованная компания не несет ответственности за несдачу СЗВ-М ее правопредшественником.

Судебный вердикт: ПФР должен давать возможность без штрафов исправить персотчетность

16 октября 2019

Арбитражный суд Центрального округа в Постановлении от 20.08.2019 № А48-108/2019 признал, что ПФР обязан информировать работодателей о необходимости исправления ошибок, допущенных в персонифицированной отчетности. В противном случае штраф за ошибки будет являться незаконным.

Судебный вердикт: работодателя нельзя заставить отчитываться в ПФР

18 сентября 2019

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в Постановлении от 27.08.2019 № А27-11869/2019 признал, что ни ПФР, ни арбитражные суды не вправе обязать работодателя сдавать персонифицированную отчетность.

Сроки сдачи отчетности за 2018 год: памятка для бухгалтера

22 января 2019

Начало 2019 года – время сдачи отчетности за IV квартал 2018 года и итоговой отчетности за прошедший год в целом. Для всех компаний важно вовремя отчитаться и избежать претензий со стороны контролирующих органов. Напоминаем о сроках сдачи основной отчетности за 2018 год.

СЗВ-СТАЖ за 2017 год в 1С

15 февраля 2018

В 2018 году страхователи обязаны впервые отчитаться в ПФР о стаже своих сотрудников по новой форме СЗВ-СТАЖ. Новая форма отчетности была установлена еще постановлением правления ПФР от 11.01.2017 № 3п, но в 2017 году большинство работодателей ее не сдавали. Рассказываем, кто и когда должен представить форму СЗВ-СТАЖ за 2017 год, как ее правильно заполнить, а также уточним размеры штрафов за нарушение порядка представления данной отчетности.

Что делать, если программа CheckPFR при проверке РСВ-1 выдает сообщение об ошибке «'2016' violates maxInclusive constraint of '2015'»?

13 июля 2016

Что делать, если программа CheckPFR при проверке РСВ-1 выдает сообщение об ошибке «2016' violates maxInclusive constraint of '2015'»?

Новые комментарии

Бухгалтер Корейко

02 часа назад

Упрощенная отчетность по налогу на прибыль, новый расчет минимальной зарплаты и повышенные декретные выплаты: самые хорошие новости недели

Не понятно в чём упрощение отчетности то?

Забывчивый кассир

05 часов назад

да их проще вовсе отменить чем показухой заниматься

Утомленный счетовод

08 часов назад

Как в «1С:Бухгалтерии 8» начислить страховые взносы за директора организации исходя из МРОТ, если его зарплата меньше МРОТ

Здравствуйте, если читать прямую норму закона, то там сказано :При осуществлении физическим лицом полномочий единоличного исполнительного органа коммерческой организации неполный месяц указанная величина определяется пропорционально количеству календарных дней этого месяца, в течение которых осуществлялись такие полномочия.И если директор в отпуске очередном или на больничном и есть например зам директора , то определенно следуя норме закона , как она прописана , то сути не нужно бы начислять страховые взносы с МРОТ. В свою очередь следует заметить, что отпускные например, начислены в марте , а в отпуск директор пошел в апреле, и в апреле начисления по ЗП будут мизерные и следуя разъяснениям МИНФИНА И МНС нужно начислить страховые взносы. Но думаю , что многие бухгалтера уже нашли выход : директор в отпуск уходит по 2 недели. Короче, рвем отпуск 2 недели оформляем , например в марте, потом две недели в апреле и никакого двойного налогообложения. С больничным листом здесь извините, следуя, разъяснениям МИНФИНА И МНС придется начислить. Хотя это выше моего понимания.

Любимый приказик

12 часов назад

Как рассчитать средний заработок для оплаты периода медосмотра сотруднице, вышедшей из декрета

А если например сотрудник принят 11.05, аванс начисляется 18.05, например день по среднему 14.05 или 18.05 - мы считаем по окладу чисто и нужно ли потом делать перерасчет среднего по фактическому начислению за первую половину?

1 день назад

Подготовленный группой депутатов законопроект предлагает увеличить размер пособия по уходу за одним ребенком возрастом до 1,5 лет до 100% от среднего заработка и до 200% в случае ухода за двумя и более детьми.хорошо.еще бы стандартные вычеты увеличили со 130 рублей вместо финансирования борьбы с впн . или кто там в правительстве считает что ребенка на 130 рублей содержать можно??))