• Главная
  • Статьи
  • Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
  • СОУТ
  • охрана труда

СОУТ: статьи с тегом «охрана труда»

Тег «охрана труда» можно выключить.
  • Все статьи
  • Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
  • СОУТ
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Электронные трудовые книжки
СОУТ
СОУТ спецоценка условий труда опасные условия труда специальная оценка условий труда вредные условия труда изменения 2021 медосмотр обязанности работодателя 1С:Зарплата и управление персоналом Роструд
Новые правила СОУТ для микропредприятий с 1 марта 2023 года
Новые правила СОУТ для микропредприятий с 1 марта 2023 года
02 марта 2023
С 1 марта 2023 года для организаций и ИП, отнесенных к категории микропредприятий, были изменены правила проведения специальной оценки условий труда работников (СОУТ). Такие организации теперь смогут проводить оценку по упрощенным правилам в порядке так называемого «самодекларирования». Рассказываем о новых правилах проведения СОУТ и о том, на кого они распространяются.
Правила охраны труда для работодателей в 2022 году
Правила охраны труда для работодателей в 2022 году
15 марта 2022

В Трудовой кодекс РФ внесены поправки в нормы об охране труда работников. В частности, если сотрудник не применяет выданные средства индивидуальной защиты, работодатель должен отстранить такого сотрудника от работы. Введено новое понятие - микротравмы, которые нужно учитывать. Изменения действуют с 01.03.2022. Подробнее рассказывают в статье эксперты 1С. Полезную информацию об охране труда см. в разделе "Консультации по законодательству".

Когда нужно проводить внеплановую СОУТ и что будет за ее непроведение
Когда нужно проводить внеплановую СОУТ и что будет за ее непроведение
28 июня 2021
Когда работодатели обязаны проводить внеплановую специальную оценку условий труда и чем грозит ее непроведение? В вопросе разбирался Шестой кассационный суд общей юрисдикции (постановление от 16.09.2020 № 16-5562/2020).
Обязательные медосмотры работников: что изменилось
Обязательные медосмотры работников: что изменилось
05 мая 2021
С 01.04.2021 действует новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся такие медосмотры. Эксперты 1С рассказывают о нововведениях.
Спецоценка условий труда: изменения в 2021 году
Спецоценка условий труда: изменения в 2021 году
19 апреля 2021
В закон о специальной оценке условий труда внесены изменения. Во-первых, декларации соответствия условий труда (СОУТ) государственным нормативным требованиям теперь действуют бессрочно при сохранении на рабочем месте соответствующих условий труда. Кроме того, если условия труда на рабочих местах не изменились, по истечении срока действия декларации работодатели могут не проводить спецоценку условий труда. Подробнее рассказывают эксперты 1С.
Новые комментарии
Забытая декларация
10 часов назад
Депутаты предложили отказаться от повышения пенсионного возраста до 2035 года
Популизм чистейшей воды. Скоро выборы.
Мне только спросить
12 часов назад
Учет НДС по ставке 22%: предоплата – в 2025, а отгрузка – в 2026 году
Подскажите,а если 100% аванс поступил в 2025 по ставке НДС 20%,а в 2026 году делаем реализацию на половину услуг,а остальные оказаны не были,как в этом случае?Я могу предоплатой полность закрыть реализацию и вернуть остаток?Например 50 400.00 предоплата в т.ч. НДС 20%,а реализация только на половину 21 000 + НДС 22% =25620.00.Могу ли я полностью зачесть сюда аванс по ставке 20% и вернуть заказчику остаток 24780 со ставкой 20%?
Все знаю в 1С
13 часов назад
Депутаты предложили отказаться от повышения пенсионного возраста до 2035 года
Мечтать не вредно .
СуперБух
15 часов назад
Депутаты предложили отказаться от повышения пенсионного возраста до 2035 года
Пенсию должны пересчитать, т.к. в Вашем случае на 4 года уменьшился плановый срок дожития. Но мне не верится, что законопроект пройдет 1 чтение :((
Бухгалтер на все руки
1 день назад
Депутаты предложили отказаться от повышения пенсионного возраста до 2035 года
Круто! А как быть тем,  кто уже  вышел на пенсию в 59? Очень обидно.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 7 (июль) за 2026 год
№ 6 (июнь) за 2026 год
№ 5 (май) за 2026 год
№ 4 (апрель) за 2026 год
№ 3 (март) за 2026 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами