Страховые взносы

Материал подготовил постоянный ведущий данной рубрики А.А. Куликов, управляющий партнер ООО "Агентство Налоговых Поверенных" (tax-top.ru).

Какую отчетность за III квартал в ФСС РФ и в ПФР нужно сдать организации, зарегистрированной в июле, если сотрудники в штат не приняты и деятельность не ведется?

«1С:Предприятие 8». Какую отчетность следует представлять в ПФР при отсутствии деятельности (нулевая отчетность в ПФР)?

В настоящей публикации Н.В. Фимина, юрист, эксперт по вопросам налогообложения, рассматривает нормы законодательства, касающиеся работы бывшего военнослужащего по трудовому договору. Речь идет, прежде всего, об особенностях расчета пособия по временной нетрудоспособности и некоторых нюансах исчисления НДФЛ. Методисты «1С» разъясняют порядок отражения в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» факта принятия на работу указанного сотрудника, а также рассказывают о том, каким образом рассчитать пособие по временной нетрудоспособности. Кроме того, в статье затронуты вопросы применения некоторых норм трудового права в связи с особенностями правового статуса лиц, окончивших военную службу и принимаемых на работу в организацию.

Индивидуальные сведения персонифицированного учета за I полугодие 2013 года необходимо представить в отделения ПФР не позднее 15 августа 2013 года. При этом начиная с первого отчетного периода 2013 года используются формы СЗВ-6-4, АДВ-6-5. Это связано с введением Федеральным законом от 03.12.2012 № 243-ФЗ дополнительных тарифов на «вредников». В статье методисты «1С» рассказывают об особенностях подготовки и представления сведений персонифицированного учета за 1 полугодие 2013 года с учетом законодательства РФ и требований ПФР. Приводится пример подготовки персочетности в программе «1С:Бухгалтерия 8» (ред. 3.0).

«1С:Предприятие 8». Почему при формировании отчета по форме-4 ФСС РФ автоматически не заполняется поле: «Код по ОКВЭД» в Разделе I?

В соответствии с положениями законодательства Российской Федерации работнику, пострадавшему в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, положено несколько видов страхового обеспечения. Одно из них - пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи со страховым случаем, выплачивает работодатель за счет средств ФСС РФ. О том, какие изменения произошли в порядке возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, рассказывают специалисты 1С:ИТС.

Справки для сотрудников: незаменима ли подпись главного бухгалтера?

В настоящей публикации Н.В. Фимина, юрист, эксперт по вопросам налогообложения, рассматривает вопросы, которые могут возникнуть у практикующих специалистов в момент поступления в бухгалтерию организации дополнительного листка нетрудоспособности, оформленного роддомом. Пособие по беременности и родам в этом случае уже выплачено, но бухгалтер сталкивается с необходимостью произвести дополнительные расчеты и доначислить соответствующие суммы работнице. Методисты фирмы «1С» разъясняют, как следует оформить ситуации, связанные с осложненными родами, в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

С 2013 года сотрудница, уходящая в декрет или в отпуск по уходу за ребенком, не может выбрать метод расчета пособия - по старым правилам 2010 года или по правилам, действующим с 2011 года. Теперь пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком рассчитываются по новым правилам. В статье специалисты 1С:ИТС подготовили комментарий, в котором рассказывают об изменениях особенностей расчета пособий по беременности и родам и в связи с материнством с 2013 года, а также о том, что нужно учитывать бухгалтеру, рассчитывая пособие «декретнице».