Страховые взносы: статьи с тегом «1С:Зарплата и управление персоналом»

Согласно Федеральному закону от 29.12.2006 №255-ФЗ, застрахованному работнику-инвалиду выплачивается пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) не более 5 месяцев в календарном году (150 календарных дней).

Эксперты «1С» рассказывают о поддержке ограничения оплаты больничных для назначения пособия по временной нетрудоспособности инвалидам на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

1 апреля началась отчетная кампания за I квартал 2026 года. Не позднее 27 апреля (25 апреля – суббота, выходной день) организации и индивидуальные предприниматели (ИП) должны представить в СФР и ИФНС подразделы формы ЕФС-1, а также отчеты РСВ и 6-НДФЛ.

Эксперты «1С» рассказывают о порядке заполнения «зарплатной» отчетности за I квартал 2026 года на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3. 

Организации, имеющие в своем составе структурные подразделения, вправе уплачивать страховые взносы на травматизм за них по более низким тарифам. Для этого деятельность подразделения должна отличаться от основного вида деятельности организации, а само подразделение должно быть выделено в самостоятельную классификационную единицу (СКЕ). Заявление о выделении подразделения в СКЕ нужно подать до 15 апреля 2026 года

Рассказываем, при каких условиях подразделение можно выделить в самостоятельную классификационную единицу и как это правильно сделать.

В 2026 году коммерческие организации обязаны исчислять и уплачивать страховые взносы с выплат и иных вознаграждений в пользу руководителей (генеральных директоров, директоров) с доначислением МРОТ в месяц, когда выплаты руководителю составили менее величины МРОТ.

Эксперты 1С показывают, как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 автоматизирован механизм расчета страховых взносов за руководителя исходя из МРОТ (федеральный).

С 6 мая 2026 года вступают в силу новые форма и формат электронного представления Расчета по страховым взносам. До этой даты  организациям и ИП, включенным в реестр МСП, которые осуществляют приоритетные виды экономической деятельности, ФНС России рекомендует применять форму и формат РСВ, приложенные к письму от 22.12.2025 №БС-4-11/11504@. 

Эксперты 1С рассказывают о поддержке рекомендованной формы Расчета по страховым взносам на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Организации и ИП должны представить подразделы Единой формы сведений ЕФС-1 и форму СЗВ-ДСО, а также Персонифицированные сведения и Расчет по страховым взносам не позднее 26 января 2025 года (25 января – выходной день). Форму расчета 6-НДФЛ за 2025 год можно представить до 25 февраля 2026 года. 

Эксперты 1С отвечают на часто задаваемые вопросы по заполнению «зарплатной» отчетности за 2025 год на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

С 1 января 2026 года стартовала отчетная кампания по представлению регламентированной отчетности за 2025 год (IV квартал). Не позднее 26 января (25 января – выходной день) организации и ИП должны представить в ИФНС «зарплатную» отчетность: подразделы формы ЕФС-1 и СЗВ-ДСО в СФР, а также персонифицированные сведения и РСВ. По форме 6-НДФЛ за 2025 год необходимо отчитаться не позднее 25 февраля 2026 года.

Эксперты «1С» напоминают о порядке формирования «зарплатной» отчетности за 2025 год на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.

Федеральный закон от 28.11.2025 №425-ФЗ внес изменения в положения ст.421 НК РФ, согласно которым с 1 января 2026 года изменится подход к исчислению и уплате страховых взносов с зарплаты руководителей коммерческих организаций.

Эксперты 1С рассказывают о поддержке механизма расчета страховых взносов, когда выплаты руководителю составили менее величины МРОТ, на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3. 

В соответствии со статьей 214 ТК РФ, работодатель обязан организовать безопасные условия труда и его охрану, в том числе за счет собственных средств проводить комплексный медосмотр для проверки состояния здоровья работников и выявления риска развития заболеваний. Для прохождения диспансеризации сотрудник освобождается от работы с сохранением места работы и среднего заработка. Эксперты 1С рассказывают об оформлении периода прохождения диспансеризации на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Не позднее 25.04.2025 организациям и предпринимателям необходимо представить «зарплатную» отчетность за I квартал 2025 года в СФР и ИФНС. Эксперты 1С рассказывают о порядке заполнения расчета по страховым взносам, персонифицированных сведений о физических лицах, ЕФС-1, 6-НДФЛ в условиях налоговой реформы с 2025 года на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.