Страховые взносы: статьи с тегом отчетность в пфр

Как работодателям отчитываться в ПФР по мобилизованным сотрудникам

20 октября 2022

Работодателей обязали отчитываться в ПФР о мобилизованных сотрудниках, призванных на военную службу в рамках частичной мобилизации. Рассказываем, что из себя представляет данная отчетность и как ее сдавать.

Оформление МЧД для госорганов и внебюджетных фондов в программах 1С

18 октября 2022

Пользователи сервиса «1С-Отчетность» могут сдавать обязательную отчетность в государственные органы и внебюджетные фонды на основании машиночитаемой доверенности (МЧД). В настоящее время ряд госорганов уже утвердил собственные форматы МЧД, которые нужно применять при сдаче отчетности. Эксперты 1С рассказали, какие именно форматы МЧД сейчас действуют и поддерживаются в решениях 1С и как сформировать, зарегистрировать, использовать и аннулировать специальные МЧД для ФНС, ПФР и ФСС.

Судебный вердикт: когда можно сдать СЗВ-ТД на бумаге

05 октября 2022

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 15.09.2022 № А40-254927/2021 разъяснил, вправе ли ПФР штрафовать организации, которые из-за переезда и смены адреса представили отчетность по форме СЗВ-ТД не в электронном виде, а на бумажном носителе.

Изменение персонифицированной отчетности ПФР с 19 августа 2022 года

19 августа 2022

ПФР внес изменения в представляемые работодателями формы персонифицированной отчетности. Изменения вступают в силу с 19 августа 2022 года. Рассказываем, что изменилось в отчетности.

Судебный вердикт: должны ли компании возвращать ПФР пенсии, переплаченные из-за непредставления СЗВ-М

22 июня 2022

Арбитражный суд Волго-Вятского округа в постановлении от 20.05.2022 № А11-9046/2021 разъяснил, в каких случаях организации-работодатели не обязаны возвращать ПФР необоснованно проиндексированные сотрудникам пенсии, переплаченные из-за несвоевременного представления в фонд отчетности по форме СЗВ-М.

Судебный вердикт: когда ПФР не вправе штрафовать за СЗВ-СТАЖ

20 апреля 2022

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 28.03.2022 № А40-195241/2021 разъяснил, в каких ситуациях организации-страхователи не должны нести ответственность за несвоевременное представление в ПФР персонифицированной отчетности по форме СЗВ-СТАЖ.

Как в 1C заполнить СЗВ-ТД, если временный перевод сотрудника стал постоянным

12 апреля 2022

В этой статье эксперты 1С рассказывают, как в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" редакции 3 сформировать форму СЗВ-ТД с учетом разъяснений ПФР, если временный перевод сотрудника на другую работу стал постоянным.

Заполнение формы СЗВ-СТАЖ за 2021 год по новым правилам в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

09 февраля 2022

До 1 марта 2022 года все организации-страхователи должны представить в ПФР сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ) за 2021 год, согласно Федеральному закону от 01.04.1996 № 27-ФЗ. Рассказываем об особенностях заполнения формы СЗВ-СТАЖ за 2021 год по новым правилам в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Судебный вердикт: страхователей нельзя штрафовать за технические ошибки в СЗВ-М

24 декабря 2021

Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 10.11.2021 № А60-4222/2021 признал, что ПФР не вправе штрафовать организации за самостоятельное устранение ими технических ошибок в ранее поданных сведениях по форме СЗВ-М.

Судебный вердикт: в какой срок разрешается исправить отчетность по форме СЗВ-М

08 декабря 2021

Арбитражный суд Волго-Вятского округа в постановлении от 26.10.2021 № А28-1789/2021 уточнил, в какие сроки организации-страхователи могут исправить ошибочную отчетность по форме СЗВ-М без применения к ним штрафных санкций.

Новые комментарии

Прогрессивный бухгалтер

03 часа назад

Изменятся ли требования к начислению страховых взносов на выплаты руководителям компаний на АУСН

Очередные бессмысленные рекомендации для того чтобы просто было не иначе.

Дешифратор деклараций

Трудовые споры: какие документы работодатель не обязан выдавать работникам

Правила внутреннего трудового распорядка - это локальный акт, регламентирующий работу всех работников предприятия в целом. Поэтому данный акт не относится к трудовой деятельности конкретного работника. Документы о трудовой деятельности - это те, в которых речь идет не обо всех сотрудниках, а о конкретном работнике. Примером таких документов выступают приказы о назначении на должность, приказ о депремировании, направлении в командировку и т.д.

Товаровед в мыле

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Нет, не так. С нового года повысили не доходный ценз, применяемый для оценки нуждаемости семей в получении пособия, повысили требования к минимальному доходу, позволяющему получать данное пособие. Если раньше для оформления пособия требовалось, чтобы каждый из супругов получил в расчетном периоде не менее 4 МРОТ, то теперь такой доход должен составлять минимум 8 МРОТ. При меньшем доходе в назначении пособия откажут.

Формально отказать в назначении пособия могут даже многодетным семьям. Многодетность вовсе не гарантирует получения пособия. Если среднедушевой доход на каждого члена многодетной семьи превысит за месяц прожиточный минимум на душу населения, то в назначении пособия однозначно откажут. Причиной для отказа послужит то, что такая семья формально уже не будет считаться нуждающейся в получении пособия.

Минимальный доход в размере 8 МРОТ применяют в том числе и к доходам 2025 года. Указанную сумму рассчитывают не за конкретный год, а за расчетный период. Расчетный период - это 12 месяцев, предшествующих месяцу перед месяцем подачи заявления на оформление пособия. Поэтому в расчетный период могут включаться как месяцы. приходящиеся на 2025 год, так и те, которые приходятся на текущий год. Все зависит от момента подачи заявления.