Надбавка: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Привлекая сотрудников к работам вахтовым методом, работодатели должны не только выплачивать им дополнительные надбавки и компенсации, но также и соблюдать целый комплекс запретов и ограничений, установленных ТК РФ.  Рассказываем о правилах работы вахтовым методом в 2025 году, выплатах в пользу вахтовиков и налогообложении этих выплат.

Сотруднице на основании приказа работодателя установили персональную надбавку к заработной плате в размере 75% от должностного оклада, а также надбавку за увеличение объема работ в размере 10%. Спустя некоторое время данные надбавки были отменены другим приказом работодателя. При этом никаких изменений в трудовой договор не вносилось, и отмена надбавок с сотрудницей не согласовывалась. Посчитав действия работодателя незаконными, сотрудница обратилась с иском в суд. В иске она потребовала отменить приказ об упразднении денежных надбавок к зарплате, а также взыскать с работодателя не выплаченные ей суммы денежной надбавки.