1С:Бухгалтерия 8 1С:Предприятие 8 судебный вердикт 1С:Зарплата и управление персоналом судебное решение трудовые споры судебная практика изменения в законодательстве проф. Пятов трудовые отношения

Как сдать отчетность в 2017 году и не сойти с ума

18 января 2017

Подготовив отчетность, бухгалтер имеет выбор как минимум из трех вариантов доставки документов по назначению. Давайте выбирать наиболее оптимальный вариант!

Новые комментарии

Рыжая из бухгалтерии

57 минут назад

Самозапрет на кредиты с 1 марта 2025 года: что это такое и как работает

Важная новость:

ouzs. ru/news/vyvody-verkhovnogo-suda-rf-o-nedopustimosti-otkaza-grazhdaninu-v-predostavlenii-gosuslugi-po-motivu-/

Малышка на миллион

01 час назад

Не шизоидный самозапрет нужен, а запрет. Нужно желание, а его нет. Это очевидно, и украшение гроба ситуацию (в гробе) изменить не может.

Наш мальчик-программист

02 часа назад

Работодателям, которые направляют в НПФ взносы за работников, могут предоставить налоговые льготы

А давно у нас Центральный Банк занимается вопросами законотворчества? Почему депутаты спрашивают разрешения на принятие законов у ЦБ?

Otchestvo_

Льготы для детей-инвалидов и их семей в 2025 году

Да, может. На выплаты по уходу за детьми-инвалидами не распространяется правило нулевого дохода. Также на данную выплату не распространяется и ограничение по минимально допустимому доходу в 4 МРОТ, которое в настоящее время установлено в отношении универсального детского пособия.

Родитель, осуществляющий уход за ребенком-инвалидом, в общем случае вообще не должен работать. Работать он может только на условиях неполного рабочего времени или на дому. Поэтому даже если доход родителя ниже МРОТ, то он все равно сможет оформить и получать указанную выплату.

Обоим родителям ребенка-инвалида по 4 дополнительных выходных дня не положено. 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц предоставляется только одному из родителей. Но эти 4 выходных дня могут быть разделены между родителями ребенка-инвалида по их усмотрению.

Например, один из родителей может взять 3 выходных, а второй - один дополнительный выходной в месяц. Также вместо ежемесячного использования выходных один из родителей вправе однократно в течение года взять дополнительный отпуск продолжительностью 24 дня.