Статьи по теме «НДПИ» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера

Изменения в МЧД и маркировке, новые правила учета налогоплательщиков и повышение пособий: что ожидает бизнес и граждан в феврале 2026 года

29 января 2026

С февраля 2026 года вступает в силу множество законодательных изменений для организаций, ИП и граждан. Меняются требования к отчетам об импорте алкоголя, вступают в силу новые правила учета крупнейших налогоплательщиков, повышаются социальные выплаты и пособия, меняются МЧД.

Рассказываем, что ожидает бизнес и граждан в феврале 2026 года.

Изменения законодательства с 2024 года для организаций, ИП и граждан

13 декабря 2023

В 2024 году для организаций и ИП изменится порядок и сроки уплаты НДФЛ и представления уведомлений по исчисленному налогу, будут введены обновленные формы регламентированной отчетности, для ряда компаний увеличится налоговая нагрузка и появятся дополнительные виды налоговых платежей. Рассказываем о наиболее значимых изменениях законодательства, которые ожидают бизнес в наступающем 2024 году.

Новые комментарии

Главбухыч

02 часа назад

Трудовые споры: обязаны ли работодатели оплачивать время на переодевание работников в форменную одежду

Надо это делать в рабочее время, а не просить доплату

Добродушный кассир

05 часов назад

ЦБ РФ утвердил тариф за перевод зарплаты на счета работников в цифровых рублях

А потом придумают легенду о злых украинцах, мажущие наличку каким нибудь говном и предложат изъять из оборота всю наличку и будем в дальнейшем кормить банкиров растовщиков. Не нужен нам электронный рубль, с ним легче управлять народом, а мы люди родились не в рабстве а в свободе.

А когда интернет отрубят, ты в магнит с чем пойдешь за продуктами?

Рыжая из бухгалтерии

06 часов назад

Пока что это всего лишь слухи. Кстати, их неоднократно уже опровергали и в Минфине и в Центробанке. Обязательного использования цифровых рублей не будет. По крайней мере, в контексте действующих сейчас законодательных норм, регулирующих обращение цифровых рублей. Для этого требуется менять целый пласт законодательства, включая и трудовое. В ближайшее время этого не предвидится.

Сейчас любой работник вправе пересмотреть способ выплаты ему заработной платы, даже если данный способ закреплен в трудовом договоре и работник с ним согласился при трудоустройстве. Для этого достаточно обратиться к работодателю (в крайнем случае - в суд) с требованием о выплате зарплаты наличными. Работодатель обязан изменить способ выплаты зарплаты. С цифровыми рублями - точно так же.