Пособие по безработице: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусмотрена возможность формирования Справки для пособия по безработице. Справка о среднем заработке, исчисленном работодателем, для назначения пособия по безработице не является обязательным документом, выдаваемым сотруднику при увольнении, но может быть предоставлена по требованию работника.

Президент РФ подписал новый федеральный закон о занятости населения. Закон меняет порядок предоставления работодателями отчетности в органы службы занятости, вводит новые методы борьбы с нелегальной занятостью и ужесточает порядок приобретения статуса безработного для целей получения соответствующего пособия. Рассказываем, что изменится для работодателей и граждан в связи с вступлением в силу нового закона.

В конце сентября 2021 года вступили в силу обновленные правила исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы). В большинстве случаев средний заработок рассчитывает орган службы занятости населения, но есть исключения, когда расчет должен сделать работодатель. Эксперты 1С рассказывают об особенностях исчисления среднего заработка для целей пособия по безработице по новым правилам. В учетных решениях "1С:Предприятие" поддерживается порядок исчисления среднего заработка в соответствии с законодательством РФ. О сроках реализации изменений можно узнать в "Мониторинге законодательства" в разделе "Оплата труда".

Минтруд объяснил, кто из-за коронавируса сможет получить пособие по безработице в максимально возможном размере.

Подписан ряд законов, предоставляющих предпенсионерам целый комплекс гарантий соблюдения их трудовых и экономических прав. Рассказываем, кто такие предпенсионеры и что им полагается по закону.

Cотруднице при увольнении не выдали справку о заработке. В результате она не смогла получать пособие по безработице. Сотрудница потребовала взыскать с работодателя всю сумму недополученного пособия, а также компенсацию причиненного ей морального вреда.

Справка о среднем заработке для представления в службу занятости не входит в перечень обязательных документов, которые оформляются при увольнении. Работодатель должен выдать ее в трехдневный срок с момента получения письменного заявления работника. В справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы включается информация, необходимая для определения размера пособия по безработице. Эксперты 1С рассказывают, как рассчитать средний заработок сотрудника в этом случае и сформировать справку для службы занятости в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.