• Главная
  • Статьи
  • права

Права: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «права» можно выключить.
  • Все статьи
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Предприятие 8 судебная практика трудовые споры изменения в законодательстве трудовые отношения проф. Пятов
Предоставление дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Предоставление дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
27 октября 2023
С 1 сентября 2023 года родители (опекуны, попечители), ухаживающие за детьми-инвалидами, имеют право один раз в течение календарного года использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дней ухода в календарном году (ст. 262 ТК РФ). Эксперты 1С рассказывают о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
21
Новые комментарии
Камералочка
30 минут назад
Правила получения единого детского пособия с 2026 года
Только с 26 года алименты это средний заработок даже если их не получаешь
Программист 1С
02 часа назад
Введение обязательной маркировки предотвратило продажу 84 млн пар контрафактной обуви
По логике система ЧЗ должна была пресекать регистрацию псевдопроизводителей до внесения в систему, а не после.
Директор в гневе
03 часа назад
Новая семейная выплата с 1 июня 2026 года: кто может получить, как оформить и причем тут алименты
Как установили что выплата  это 7% от доходов за прошлый год ведь доходы у всех разные?
Наш 1С-ник
03 часа назад
Введение обязательной маркировки предотвратило продажу 84 млн пар контрафактной обуви
А о каких нарушениях идет речь? В чем раньше состояли все эти нарушения? Обувь стала качественнее и удобнее или что?
Кредиторка
03 часа назад
Трудовые споры: обязаны ли сотрудники приходить на работу до начала рабочего дня
Рабочего дня ответственным работникам должно хватать и на подготовку рабочего места перед началом рабочей смены и на уборку того же самого места после завершения работы. Все это делается в пределах тех самых 8 или 12 часов рабочей смены. Обязывать работников заранее приходить на работу и задерживаться на ней после завершения смены - это нонсенс. Такие требования говорят о плохой организации рабочего процесса.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 5 (май) за 2026 год
№ 4 (апрель) за 2026 год
№ 3 (март) за 2026 год
№ 2 (февраль) за 2026 год
№ 1 (январь) за 2026 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами