Статьи по теме «прослеживаемость товаров» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера, страница 5

УСН и система прослеживаемости товаров: ЭДО, новая отчетность и переходный период

05 июля 2021

В связи с началом работы национальной системы прослеживаемости товаров для компаний и ИП на УСН вводятся дополнительные обязанности и новая налоговая отчетность. Рассказываем, как изменится жизнь упрощенцев.

Что ожидает бизнес в июле 2021 года: прослеживаемость товаров, отказ в приеме отчетности и новые счета-фактуры

30 июня 2021

Прослеживаемость товаров, отказ в принятии налоговых деклараций, новые счета-фактуры и блокировка банковских счетов. Рассказываем о нововведениях, которые ожидают бизнес, а с ним и бухгалтеров, в июле 2021 года.

Как с 1 июля 2021 года изменится декларация по НДС

23 июня 2021

С июля 2021 года начинает действовать новая декларация по НДС. Рассказываем, что в ней поменялось и каким изменениям подвергся порядок ее оформления.

Прослеживаемость товаров с 1 июля 2021 года: к чему готовиться организациям и ИП

24 мая 2021

В самом ближайшем будущем организации и ИП перейдут на обязательное участие в национальной системе прослеживаемости товаров. Рассказываем, что это такое, как именно будет осуществляться прослеживаемость товаров и к чему в связи с этим готовиться компаниям.

Порядок работы с электронными счетами-фактурами с 1 июля 2021 года

17 мая 2021

Новый порядок работы с электронными счетами-фактурами вступает в силу 01.07.2021. Изменения связаны в том числе с введением в России системы прослеживаемости товаров. Кроме того, согласно поправкам, продавец и покупатель не должны будут формировать дополнительный служебный документ-извещение о получении подтверждения оператора электронного документооборота (ЭДО). Подробнее о новых правилах выставления и получения электронных счетов-фактур с 01.07.2021 рассказывают эксперты 1С.

Учет прослеживаемых товаров с 2021 года: что надо знать и к чему готовиться бухгалтеру

17 сентября 2020

С 2021 года организации и ИП должны будут вести обязательный учет и отчитываться по всем операциям с товарами, подлежащими прослеживанию. Рассказываем, как будет работать система прослеживания продукции и к чему нужно готовиться бизнесу.

Новые комментарии

Блондинка по зарплате

01 час назад

Когда работодатель не вправе увольнять совместителя из-за оформления основного работника

Зачем так сложно, можно сделать гораздо проще и в рамках закона. ТК РФ допускает увольнение совместителя при приеме на работу сотрудника, для которого эта работа будет являться основной. Трудоустроить таким образом можно любого работника, за исключением того, который уже работает в организации, поскольку для него это будет считаться переводом. При этом совместителя достаточно уведомить о предстоящем увольнении не менее чем за две недели до прекращения договора.

Минибух

Трудовые споры: обязан ли работодатель расследовать падение работника с офисного кресла

Несчастный случай произошел на территории работодателя поэтому за него отвечает работодатель.

Тот самый главбух

Нестабильная работа интернета не освобождает от применения ККТ

Обидно что в итоге вся нагрузка из за форс-мажоров опять же ляжет на рядовых пользователей

Добрый инспектор

Одно другому никак не противоречит. Тогда ФНС сообщала, что отсутствие интернета освобождает от штрафов за невыдачу чеков, но не освобождает от обязанности по применению ККТ. В период технических сбоев на стороне операторов связи и серверов ККТ разрешается использовать в автономном режиме. По всем расчетам, по которым не были выданы чеки, будут сформированы кассовые чеки коррекции после восстановления штатной работы технической инфраструктуры.

Подозрительный консультант

Как работодатель должен оплачивать командировку, если она приходится на выходной или праздник

Выходной день оплачивается, если работник по соглашению с работодателем работал в такой день. Причем работа в выходной день обязательно оплачивается в двойном размере. Но работник по личной инициативе вправе отступить от этого правила и вместо двойной оплаты потребовать предоставления ему дополнительного нерабочего дня за работу в выходной. тогда работа в выходной оплачивается в одинарном размере, а дополнительный день отдыха не оплачивается.