Статьи по теме «регистрационный номер документа» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера

Где указать регистрационный номер СФР в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

21 октября 2024

С 1 октября 2024 года все организации-страхователи должны получить свой регистрационный номер СФР для представления в Фонд отчетности по застрахованным лицам с 1 ноября 2024 года. В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 поддерживается ввод нового регистрационного номера СФР вместо номеров ПФР и ФСС для использования с 1 ноября 2024 года.

Нужно ли нумеровать внутренние документы заново с 1 января

10 января 2019

Нужно ли с нового года начинать нумерацию всех документов (накладных, приказов о приеме и увольнении с работы, платежных ведомостей, расходных и приходных ордеров и др.) с самого начала или можно продолжить сквозную нумерацию?

Новые комментарии

Мне только спросить

09 часов назад

Как должна оплачиваться сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени

Душка из бухгалтерии! Если вы не понимаете, то бухгалтерия-это не ваше предназначение и призвание!!!!

Ольга_

15 часов назад

Власти скорректировали требования к форме счета-фактуры

Такая же ситуация.Отгрузки в 1С Склад. Сч-ф на аванас выписываются по окончании квартала в 1С БП, с соблюдением дат. Т.е. НДС с авансов начисляется вовремя и уплачивается. Но как быть в отражением документов в 1С Склад - не понятно.

Квартальный отчет

1 день назад

Для нас это большое усложнение, так как отгрузочные документы оформляются в основной программе, а СФА выписываются в бухгалтерской. Надеюсь, последствий из-за нарушения этого требования не последует. Хотя недовольные клиенты, несомненно, найдутся(((

Курьер с дискетой

16 часов назад

Трудовые споры: можно ли требовать доплату за то, что находишься на связи в выходные дни

Меня за это раз уволили. Не ответил на звонок. На возражение, что это мой личный телефон, и его оплаваю я сам и не обязан отвечать с незнакомых номеров сказали что не видят смысла в дальнейшем сотрудничестве.

Блондинка по зарплате

Ну и нафига такие дежурства, сидишь привязанный к дому. Пусть работодатель сам и дежурит. По факту сотрудника лишают полноценного выходного дня.Так же из решения суда следует, что сверхурочка не может превышать 4 часов а течении двух дней и не более 120 часов год. Из этого решения можно понять так, что в течении года первые 2 часа оплачиваем в 1,5 размере, а последующие 118 часов в двойном.