Статьи по теме «срок выплаты зарплаты» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера

Календарь бухгалтера на 2024 год в программе «1С:Бухгалтерия 8» ред. 3.0

10 января 2024

Чтобы контролировать сроки выплаты зарплаты, представления отчетности (в том числе уведомлений об исчисленных суммах налогов), уплаты ЕНП и других налогов, а также сроки выполнения других задач, бухгалтеру требуется специализированный помощник – календарь бухгалтера. Рассказываем, как работает календарь бухгалтера на примере «1С:Бухгалтерии 8» редакции 3.0.

Аванс: сроки, порядок и размеры выплат

19 декабря 2018

Выплата аванса – законодательная обязанность работодателя, закрепленная в ТК РФ. Рассказываем, что такое аванс, каковы сроки, порядок и размеры его выплаты в различных ситуациях.

Зарплата за декабрь: когда платить и как отразить в 6-НДФЛ и 2-НДФЛ

17 декабря 2018

Правилами внутреннего трудового распорядка предусмотрено, что первая часть заработной платы выплачивается 25-го числа текущего месяца, а окончательный расчет производится 10-го числа следующего месяца. В 2019 году 10 января – рабочий день. Можно ли выплатить сотрудникам заработную плату в декабре (28-го или 29-го)? Как это отразить в 6-НДФЛ и 2-НДФЛ?

Новые комментарии

Квартальный отчет

30 минут назад

Трудовые споры: может ли дистанционный работник отказаться от командировки

А если у работника есть несовершеннолетние дети?

Душка из бухгалтерии

32 минуты назад

Минтруд рассказал, как оформить перевод декретницы в другое подразделение

Причем здесь логично или нелогично.... Если декретница прерывает свой отпуск хотя бы на один день, то ей за день выхода на работу в обязательном порядке требуется заплатить заработную плату. Неважно, работала ли фактически в этот день декретница или нет - рабочий день все равно подлежит оплате, независимо от объема выполненных работ и их характера. Подписание кадровых документов - такая же работа, а любая работа должна оплачиваться.

Мисс Кадровик

01 час назад

Изменения в налогообложении НКО с 2026 года

Не обязательно 30%. Сейчас для НКО действуют и льготные ставки страховых взносов в размере 7,6% и 15%. Например, если НКО применяет УСН, то она может уплачивать взносы по ставе 7,6% в пределах единой предельной базы для исчисления страховых взносов и 0% с сумм, превышающих предельную величину. Предельная величина базы для исчисления страховых взносов равна 2 979 392 рублям, а ставка 30% действует для НКО на ОСНО.

Совершенно верно. Изменения в статью 421 НК РФ в части обязательной уплаты страховых взносов за руководителей организаций, которые не получают зарплату, распространяются только на коммерческие организации. В новой норме даже есть соответствующее уточнение. На НКО данные нововведения не действуют. Поэтому при отсутствии выплат в пользу руководителей НКО не обязаны рассчитывать и платить за них страховые взносы с МРОТ.

Даже если НКО ведет коммерческую деятельность, но при этом не начисляет и не выплачивает своему руководителю никакого вознаграждения, то обязанности по уплате страховых взносов у нее не возникает. Важен именно сам статус НКО, указанный в госреестре. Взносы за руководителей НКО уплачивают только если руководитель получает заработную плату. Если зарплата отсутствует, то у НКО не возникает и базы для начисления страховых взносов.