• Главная
  • Статьи
  • временный работник

Временный работник: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «временный работник» можно выключить.
  • Все статьи
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Предприятие 8 судебная практика трудовые споры изменения в законодательстве трудовые отношения НДС
Порядок предоставления персонала в другие компании с 2025 года: новые права и обязанности для работодателей и работников
Порядок предоставления персонала в другие компании с 2025 года: новые права и обязанности для работодателей и работников
23 января 2025
Президент РФ подписал закон, уточняющий порядок и правила временного направления сотрудников на работу в другие организации и ИП. Закон устанавливает перечень работодателей, которые вправе осуществлять деятельность по временному предоставлению персонала, вводит дополнительные ограничения к такой деятельности, а также определяет требования к договору о предоставлении сотрудников. Новые правила уже вступили в законную силу. Рассказываем, как с 2025 года изменился порядок временного предоставления персонала.
Новые комментарии
Герой документооборота
01 час назад
Выпущена версия 3.0.205.17 конфигурации «Бухгалтерия предприятия» (ПРОФ, КОРП и базовая) (отражение оплаты цифровыми рублями в рознице и др.)
В следующей версии по плану в мониторинге 3.0.205.22
Камералочка
01 час назад
Трудовые споры: нужно ли оплачивать время предсменных инструктажей
Представьте себе, что вас обязывают каждую пятницу после работы сидеть четыре часа на инструктаже по всем видам безопасности. Вы же не работаете, а прямо таки отдыхаете, зачем вам что-то платить?
мимо проходила
02 часа назад
Уведомления по НДФЛ и страховым взносам с 1 сентября 2026 года: что меняется и как подавать
в сентябре 2026 года можно только до 31.12.26 включительно, за 2027 год нельзя
Счетовод-любитель
03 часа назад
Трудовые споры: нужно ли оплачивать время предсменных инструктажей
Если рабочая одежда обязательна для допуска к работе, то она как и инструктаж должна включаться в состав рабочего времени. Как любые подготовительно-заключительные операции. Переодевание в рабочую одежду это не прихоть работника, а требование работодателя.
Милый мой бухгалтер
04 часа назад
Трудовые споры: нужно ли оплачивать время предсменных инструктажей
Не обязательное в рабочее время должно включаться и засчитываться только выполнение работниками непосредственно своей трудовой функции. По закону рабочее время - время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые относятся к рабочему времени. Например, в силу подзаконных актов или ЛНА работодателя. Инструктажи - такое же рабочее время.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 9 (сентябрь) за 2026 год
№ 8 (август) за 2026 год
№ 7 (июль) за 2026 год
№ 6 (июнь) за 2026 год
№ 5 (май) за 2026 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами