Работа с персональными данными, страница 3 | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера

Новые штрафы за неправомерную обработку персональных данных с 23 декабря 2023 года

18 декабря 2023

Президент РФ подписал Федеральный закон об ужесточении ответственности за нарушение правил обработки персональных данных граждан. Закон вступает в силу с 23 декабря 2023 года. Рассказываем, какие штрафы и за какие нарушения с указанного момента будут применяться к организациям и ИП.

Как обрабатывать персональные данные: новые рекомендации Роскомнадзора

21 августа 2023

Роскомнадзор представил операторам персональных данных, в том числе и работодателям, ряд новых рекомендаций по работе с персональными сведениями. Рассказываем, как с учетом требований действующего законодательства правильно исполнять данные рекомендации.

Работа с персональными данными в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

07 августа 2023

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 реализована Подсистема защиты персональных данных (ПДн) в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ. Эксперты 1С рассказывают о работе с персональными данными на примере программы.

Как компаниям уничтожать персональные данные с 1 марта 2023 года

15 марта 2023

С 1 марта 2023 года для организаций и ИП изменился порядок уничтожения персональных данных. Рассказываем, кто и когда обязан уничтожать персональные данные, как это делать и как правильно подтвердить факт уничтожения.

Маркировка интернет-рекламы и молока, сертификация продукции и защита персональных данных: что ждет организации и ИП в сентябре 2022 года

31 августа 2022

Для организаций и ИП вводится обязательная маркировка интернет-рекламы, вступают в силу дополнительные требования к заключению и исполнению договоров с физлицами, а также новые правила сбора и обработки персональных данных. Рассказываем, что ожидает бизнес в сентябре 2022 года.

Изменения в законе о защите прав потребителей: что ждет продавцов и исполнителей с 1 сентября 2022 года

29 августа 2022

С 1 сентября 2022 года для организаций и ИП значительно ужесточаются требования к оформлению договоров с потребителями и вводится целый комплекс запретов на совершение действий, затрагивающих права и интересы покупателей.

Изменения для работодателей с 1 сентября 2022 года: новые правила и требования

25 августа 2022

С 1 сентября 2022 года для работодателей вводятся правила выполнения квот для трудоустройства инвалидов, новые нормы охраны труда, требования по защите персональных данных работников и выдаче им лечебно-профилактического питания.

Сбор персональных данных: новые требования для компаний с 1 сентября 2022 года

23 августа 2022

С 1 сентября 2022 года меняется порядок сбора и обработки персональных данных физлиц. Одним из изменений станет введение для работодателей обязанности по уведомлению Роскомнадзора о сборе персональных сведений в рамках трудовых отношений.

Новые правила обработки и распространения персональных данных с 1 марта 2021 года

22 марта 2021

С 1 марта 2021 года вступили в силу новые правила обработки и распространения общедоступных персональных данных. Рассказываем, что изменилось в работе с общедоступными личными сведениями граждан, и какие штрафы теперь грозят за нарушение правил сбора и распространения таких персональных данных.

Кому не нужно уведомлять Роскомнадзор об обработке персональных данных

14 августа 2017

По общему правилу операторы персональных данных перед обработкой этих данных обязаны направить уведомление в Роскомнадзор. При этом закон содержит ряд исключений, при которых уведомлять Роскомнадзор не нужно.

Новые комментарии

Малышка на миллион

01 час назад

Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО

Как должно быть проведено собрание , если в уставе очно ? Законом предусмотрено 338 и очно-заочно. Проводили в итоге очно-заочно. Бланки для голосования выдавались только кто голосовал заочно. На очной части простым подсчётом голосов (поднятием рук за и против ) . Существует ли какой-то порядок проведения собрания в очно-заочной форме?

Любознательный инспектор

02 часа назад

Что делать работнику, если работодатель не сообщил об увольнении в СФР

В силу требований ст. 234 ТК РФ. Согласно данной норме, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику сведений о трудовой деятельности при его увольнении. Компенсация назначается размере среднего заработка за весь период задержки сведений.

Квартальный отчетик

03 часа назад

Минтруд расширит основания для назначения внеплановых проверок организаций и ИП

Соблюдение требований охраны труда обязательно для всех без исключения работодателей независимо от численности работников и сферы деятельности. У каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, вводится должность специалиста по охране труда. Если численность работников меньше 50 человек, работодатель самостоятельно исполняет функции специалиста по охране труда.

Забывчивый кассир

Работникам могут предоставить право бесплатно повышать квалификацию во время отпуска по уходу за ребенком

Это будет считаться нарушением закона. Работодателям нельзя отказывать в заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста и места жительства. Также в ТК РФ содержится прямой запрет на отказ в трудоустройстве женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. За это штрафуют.

Тот самый главбух

Малому и среднему бизнесу упростят участие в закупках госкомпаний

Изменения потребовались для того, чтобы уменьшить размер санкций, налагаемых на субъектов МСП, работающих в сфере обслуживания госзаказов. С такими исполнителями заказчики работают неохотно, пытаясь при каждом удобном случае оштрафовать их за любое нарушение. Новые правила устанавливают, что если договор содержит условие о неустойках, начисляемых субъекту МСП, такой договор должен также содержать условие о неустойках, начисляемых заказчику.