Договоры

С начала года процедура аттестации рабочих мест заменена на специальную оценку условий труда*. В связи с этим изменились и Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников... Новая редакция действует с 8 июня 2014 года. О том, как поправки скажутся на работе страхователей и как изменилась процедура возмещения расходов на мероприятия, осуществленные за счет взносов «на травматизм", читайте в материале экспертов «1С».

Внесены поправки в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей (утв. приказом Минтранса России от 20.08.2004 № 15).

В Трудовой кодекс РФ и в ряд законов внесены новые положения. Они направлены на регулирование деятельности по предоставлению труда работников другому физическому или юридическому лицу. С 2016 года работодатель с согласия своих сотрудников по договору о предоставлении труда работников (персонала) сможет их временно направить другому работодателю для выполнения трудовых функций в интересах, под управлением и контролем принимающей стороны. Осуществлять такую деятельность смогут, например, частные агентства занятости, которые должны удовлетворять определенным требованиям. Кроме того, в ТК РФ закреплено понятие «заемного труда». В статье эксперты фирмы «1С» анализируют нововведения.

Чтобы признать иностранного IT-специалиста высококвалифицированным сотрудником, теперь достаточно платить ему 1 млн руб. в год. Эти и другие бухгалтерские новости в свежем еженедельном обзоре.

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений одобрила проект Постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2015 году».

С 24.06.2014 для признания иностранного гражданина, работающего в IT-организации, высококвалифицированным специалистом (далее – ВКС) достаточно, чтобы его зарплата в год составляла не менее 1 миллиона рублей (Федеральный закон от 23.06.2014 № 164-ФЗ).

С 1 января 2016 года вступает в силу Федеральный закон от 05.05.2014 № 116-ФЗ, о котором мы писали ранее, регулирующий правила заключения договора о предоставлении персонала, порядок обложения налогами и взносами в рамках данного договора.

Соответствующие разъяснения были изложены им в письме от 24.04.2014 № ЦА/16309/14 "О направлении разъяснений применения статьи 17.1 Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ "О защите конкуренции".

Федеральным законом от 05.05.2014 № 127-ФЗ дополнен список иностранных граждан, которым не нужно получать разрешение на работу в РФ.

Данный вывод содержится в постановлении ФАС Уральского округа от 01.04.2014 № Ф09-1087/14.