Документальное оформление операций, страница 15 | БУХ.1С

Нельзя. Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет назначается и выплачивается исключительно тем, кто официально работает. Основанием для назначения такого пособия выступает предоставление работодателем отпуска по уходу за ребенком. Причем само пособие также привязано в официальному заработку работника. Его выплачивают в размере 40% среднего заработка за 2 календарных года.

Забывчивый кассир

34 минуты назад

Обязана ли сотрудница сообщать работодателю о своей беременности

Там надо еще правило нулевого дохода соблюдать а для этого необходима занятость официально.

Добрый инспектор

35 минут назад

Трудовые споры: обязаны ли сотрудники приходить на работу до начала рабочего дня

Если есть приказ то отказ расценят как дисциплинарное нарушение и могут даже уволить.

Менеджер в гости зашел

37 минут назад

Сменный должен приходить раньше. Но это не проблема работников. Работники должны трудиться в пределах установленной для них продолжительности рабочего дня. А такая продолжительность устанавливается трудовым договором. Если по условиям работы работники должны приходить на работу раньше, такое время должно квалифицироваться как сверхурочное. Соответственно, работодатель обязан его оплачивать, причем в повышенном размере.

Дотошный аудитор

42 минуты назад

Новые штрафы за продажу маркированных товаров с 1 сентября 2026 года

За продажу товаров и продукции без маркировки сейчас тоже штрафуют. Штрафы за такое нарушение назначаются по части 2 статьи 15.12 КоАП РФ. Штрафы довольно значительные. Для должностных лиц от пяти тысяч до десяти тысяч рублей, а для организаций - от пятидесяти тысяч до трехсот тысяч рублей. Одновременно с наложением штрафы у компании конфискуют всю продукцию, которая реализовывалась без маркировки.