Форма 4-ФСС РФ: публикации с тегом 4-ФСС, страница 6

Оплата работы в выходные дни осуществляется не по правилам оплаты сверхурочной работы. Но в любом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день должна оплачиваться работникам не менее чем в двойном размере.

Сдельщикам работа в выходной оплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам, а работникам, получающим оклад - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада. Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной день.

7 минут назад

Власти расширят льготы по НДФЛ и страховым взносам в отношении выплат работникам с детьми

Ну у нас допустим дают матпомощь к рождению от 10 до 50 тыс, в зависимости от стажа работы. Но сильно сомневаюсь, что начальство повысит сумму выплаты

Олеся Полякова

13 минут назад

Новогодний розыгрыш главной книги для бухгалтера в 2025 году

Поздравляю с наступающим Новым годом! Мы справились со всеми задачами, а значит мы сильные! Пусть все изменения в Законодательстве облегчат нам работу))) Впереди много работы, потому желаю на каникулах хорошенько отдохнуть.

19 минут назад

На указанный график работы изменения порядка оплаты сверхурочных работ также распространяются. График работы сотрудников никакого значения не имеет. Значение имеет лишь количество рабочего времени (часов), которое закреплено в локальных нормативных актах работодателя.

Если нормальным количеством рабочих часов для работника при сменном графике работы является 120 часов в год, то любая работа, выполняемая за пределами установленной продолжительности рабочего времени, будет считаться сверхурочной. Соответственно, такая работа потребует оплаты по новым правилам.