Обязательная и добровольная маркировка товаров: публикации с тегом маркировка табачных изделий, страница 3

Добрый день. Данный товар в случае торговли по схеме FBO уже находится на складе ОЗОНа (45 счет). Попадает туда с обычной поставкой на склад ОЗОНа. В 1С: Продажи, Реализация, Передача на реализацию (Дт 45 Кт 41).

Муза программиста

02 часа назад

Семейная налоговая выплата с 2026 года: кто сможет получать и в каком размере

Если родители в разводе, может ли один из них получить этот вычет? Дети проживают с одним из родителей, второй участвует в содержании.

Нетипичный 1С-ник

Депутаты предложили повысить МРОТ до 50 000 рублей в 2026 году

По общему правилу за выполнение работы работнику не может быть назначена зарплата в размере ниже МРОТ. Величину МРОТ обязаны соблюдать все без исключения работодатели. Но из этого общего правила есть несколько исключений, при которых работодатель вправе платить отдельным работником зарплату ниже МРОТ. МРОТ выплачивается тем работникам, которые полностью отработали в истекшем периоде месячную норму. Если работник не отработал данную норму, его зарплата может составить меньше МРОТ. Ниже МРОТ разрешено платить совместителям и тем, кто работает на условиях неполного рабочего времени.

Квартальный отчетик

Отзыв согласия на обработку персональных данных: юридические последствия и санкции

С другой стороны, если работник отказывается давать свое согласие на передачу персональных данных при трудоустройстве, то работодатель вправе вообще не принимать такого сотрудника на работу. Для заключения трудового договора необходим паспорт, СНИЛС, трудовая книжка, документы об образовании как минимум. Все это документы, содержащие в своем составе персональные данные соискателя. Без их предоставления работодателю трудовой договор с соискателем заключен быть не может.

Еще как можно. Согласие на обработку персональных данных является далеко не единственным законным основанием для такой обработки. Помимо согласия, персональные данные могут обрабатываться и по другим основаниям. Одним из таких оснований служит необходимость исполнения действующих требований законодательства - налогового, трудового, социального и так далее. Независимо от того, дает ли работник согласие или нет, работодатель все равно обязан передавать его данные контролерам.