Страховые взносы

Минфин уточнил, могла ли IT-компания применять пониженные тарифы страховых взносов в 2022 году, если доля доходов от IT-деятельности за I квартал составила менее 70%, а за полугодие и 9 месяцев 2022 года - более 70%.

Опубликована видеозапись лекции о едином тарифе страховых взносов с 2023 года, расчете и отчетности (формы РСВ и ЕФС-1).

Минфин разъяснил, должна ли организация удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы при оплате стоимости проезда, питания и проживания индивидуальному предпринимателю в месте проведения им работ по договору.

ФНС разъяснила, когда руководители и члены общественных или некоммерческих организаций не считаются работающими гражданами и в отношении них не надо сдавать персонифицированные сведения в налоговые органы.

С 01.01.2023 большинство установленных Налоговым кодексом обязательных платежей в бюджет уплачиваются в составе единого налогового платежа на единый налоговый счет. В частности, страховые взносы на обязательное пенсионное, медицинское страхование и на обязательное социальное страхование в части страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ("на травматизм") уплачиваются в новый единый фонд - Социальный фонд России (СФР), в который с 2023 года объединены ПФР и ФСС РФ. Эксперты 1С рассказывают, как рассчитывать и уплачивать взносы "на травматизм" в 2023 году.

В Минфин поступило предложение увеличить предельные размеры суточных, освобождаемых от НДФЛ и страховых взносов.

Эксперты ФНС разъяснили, нужно ли представлять в налоговый орган персонифицированные сведения, если за предшествующий календарный месяц не осуществлялись выплаты в пользу физических лиц.

ФНС РФ уточнила, по каким данным из расчета по страховым взносам налоговые органы будут проверять, соблюдает ли компания сферы общепита условие применения льготы по НДС.

Правительство расширило перечень видов экономической деятельности IT-компаний с правом на налоговые льготы.

ФНС предупредила работодателей, что 27 февраля 2023 года истекает срок, когда необходимо представить персонифицированные сведения о работниках.