Страховые взносы: публикации с тегом «страховые взносы»

Данный вывод содержится в постановлении ФАС Волго-Вятского округа от 08.02.2013 № А43-16570/2012.

В начале декабря 2012 года сразу несколько федеральных законов внесли изменения в законодательство РФ о страховых взносах. Поправки вступили в силу с 1 января 2013 года, но часть из них начнет действовать с 1 января 2014 года. В настоящей статье специалисты 1С:ИТС рассматривают основные положения, касающиеся изменений в тарифах взносов на пенсионное страхование, на «травматизм», действующие в отношении страхователей-работодателей, а также изменения в порядке исчисления страховых взносов для самозанятых лиц.

В письме от 27.02.2013 № 17-4/342 Минтруд России рассмотрел вопрос о порядке уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и заполнения РСВ-1 ПФР в следующей ситуации.

Приказом Минтруда России от 06.09.2012 № 178н утвержден административный регламент подтверждения ФСС РФ основного вида экономической деятельности страхователя по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» Как отразить в учете дополнительные тарифы на «вредников»?

Данный вывод содержится в постановлении Президиума ВАС РФ от 30.10.2012 № 9061/12.

В настоящей публикации Н.В. Фимина, юрист, эксперт по вопросам налогообложения, дает ответ на вопрос, может ли работодатель, удовлетворив просьбу работницы, позволить ей трудиться в период отпуска по беременности и родам. Данная тема затрагивает несколько отраслей законодательства: не только трудовое, но и административное, налоговое, а также законодательство о социальном страховании граждан.

Приказом Минтруда России от 25.12.2012 № 625н утверждена классификация видов экономической деятельности по классам профессионального риска.

Приказом Минтруда России от 06.09.2012 № 177н утвержден административный регламент по установлению страхователям скидки к тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Если работнику организации присвоена инвалидность, бухгалтер должен учитывать этот факт при начислении налогов и социальных пособий, а работник кадровой службы - при определении условий труда сотрудника-инвалида. В отношении инвалидов нормы налогового и трудового законодательства содержат специальные правила. В настоящей публикации Н.В. Фимина, юрист, эксперт по вопросам налогообложения, рассматривает наиболее важные из данных норм.