1С:Зарплата и управление персоналом: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Середина года – время подводить промежуточные итоги. До 27 июля 2026 года все организации и ИП должны представить комплект «зарплатной» отчетности в СФР и ФНС.

Эксперты 1С напоминают о подготовке форм ЕФС-1, РСВ, 6-НДФЛ за I полугодие 2026 года с учетом произошедших изменений на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Иностранные работники – это граждане иностранных государств или лица без гражданства, принимаемые на работу в организацию на территории РФ. Трудовые отношения с иностранным работником регулируются нормами ТК РФ и специальными федеральными законами. Особенности оформления зависят от миграционного статуса и гражданства иностранца.

Эксперты 1С отвечают на частые вопросы, касающиеся учета иностранных работников, на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Отгул - это дополнительное время отдыха, предоставляемое работнику по его желанию в счет ранее отработанного времени сверх установленной нормы (статьи 152 и 153 ТК РФ).

Эксперты «1С» рассказывают о порядке предоставления отгулов на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 подготовить уведомления для МВД России при трудоустройстве и увольнении иностранного работника?

Нормы законодательства РФ постоянно совершенствуются и у бухгалтеров и кадровиков возникает немало вопросов, связанных с расчетом отпускных, учетом остатков, индексацией, переносами и отзывами из отпуска.

Эксперты 1С ответили на часто задаваемые вопросы об отпусках на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Опубликован №7 электронного журнала «БУХ.1С» за 2026 год.

Если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, у работодателя возникает обязанность продлить отпуск или перенести неиспользованные дни отдыха на другой срок (ст.124 ТК РФ).

Эксперты 1С рассказывают о продлении отпуска в связи с болезнью на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3

С 25 мая 2026 года вступили в силу изменения в статью 264 НК РФ, внесенные Федеральным законом от 25.04.2026 №104-ФЗ. Поправки закрепили ранее действующие предельные нормы расходов за использование работником личного автомобиля для решения служебных задач (постановление Правительства РФ от 03.04.2024 №417), которые можно учитывать в базе налога на прибыль.

Эксперты «1С» рассказывают, как корректно настроить и рассчитать компенсацию за использование личного автомобиля для служебных поездок на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Мы продолжаем нашу серию «Новые возможности 1С:ЗУП», в которой регулярно рассказываем о поддержке законодательных изменений и новых возможностях программы, появившихся в новых версиях.

Сервис 1С:Кабинет сотрудника позволяет автоматизировать процессы, связанные с учетом и оформлением отпусков, сокращая время обработки документов и избегая ошибок при ручном вводе. Сервис включает сбор пожеланий сотрудников при составлении графика отпусков, отправку уведомлений о начале отпуска, а также обработку заявлений на перенос и отмену отпуска.

Эксперты 1С рассказывают о настройках функциональности сервиса и кадровых документах, участвующих в ЭДО между сотрудниками и руководством, на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.