Публикации по теме «изменения в законодательстве» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера, страница 111

Если работодатель принимает акт о необходимости прохождения биометрической регистрации, то работник вправе не проходить ее. Заставить работников предоставлять биометрию работодатель не вправе. Поэтому в таком случае будет осуществлено изменение условий труда. И если работники не станут предоставлять свои биометрические данные, то работодатель вправе их уволить по причине невозможности продолжения работы из-за изменившихся условий.

Бухгалтер-калькулятор

Как с 2026 года изменятся правила применения региональных льгот по УСН

Не обязательно. Компании на УСН могут применять не только общие ставки НДС в размере 22% (с начала 2026 года), 10% и 0% по льготируемым операциям, но также и специальные ставки налога для упрощенцев. Специальные ставки - это 5% и 7% в зависимости от объема полученных доходов. Если раньше компания подавала декларацию по специальным ставкам, то и в 2026 году она может их применять.

Курьер с дискетой

03 часа назад

АУСН в 2026 году: как перейти и применять и что делать со счетами в банках

Здесь есть один нюанс. Если организация применяла с начала года УСН, став налогоплательщиком НДС из-за превышения лимита в 20 млн рублей с 1 января 2026 года, то она должна заплатить НДС с налогооблагаемых операций, совершенных в текущем году. Соответствующая обязанность возникает и действует в течение всего периода применения УСН. Переход на АУСН не освобождает от уплаты налога за прошедшие налоговые периоды или часть таких периодов.

В принципе сейчас организациям, применяющим УСН, предоставляется возможность перейти на АУСН начиная с любого месяца текущего года. Заявление на применение АУСН необходимо направить в налоговую инспекцию не позднее последнего числа месяца перед месяцем начала применения АУСН. И если к указанному моменту сократить количество работников до пяти человек, то она сможет перейти на применение АУСН с начала следующего месяца.

Откажут. Среднесписочная численность работников в рамках применения АУСН должна составлять не более 5 человек, включая генерального директора. Причем в данную численность включаются не только сотрудники, работающие на основании трудовых договоров, но также и те, которые работают по договорам ГПХ. Если в компании больше 10 работников, то ИФНС однозначно откажет в переходе организации на применение АУСН.