Публикации по теме «права работников» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера, страница 71

1
70
71
72
147

25 января

Дискриминация при подборе персонала: могут ли работодатели искать сотрудников без вредных привычек

25 января 2023

Нередко в размещаемых вакансиях работодатели указывают, что претендент на занимаемую должность должен вести здоровый образ жизни, исключающий употребление алкоголя и курение. Рассказываем, насколько законны такие требования к соискателям и что работодателям может грозить за публикацию подобных вакансий.

21 января

Обязан ли работодатель объяснять увольнение работника, не прошедшего испытательный срок

21 января 2023

Роструд разъяснил, обязан ли работодатель указывать причины увольнения работника, не прошедшего испытание при приеме на работу.

17 января

Вправе ли работник разделить на части отгул за работу в выходной

17 января 2023

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник, который работал в свой выходной день, разделить предоставленный ему день отдыха на части и взять отгулы по несколько часов в разные дни.

16 января

Можно ли сократить учебный отпуск по просьбе работника

16 января 2023

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель сократить продолжительность учебного отпуска с согласия работника или по его просьбе.

11 января

Нужно ли согласовывать график отпусков с непрофсоюзным объединением рабочих

11 января 2023

Эксперты Государственной инспекции труда разъяснили, обязан ли работодатель при формировании ежегодного графика отпусков согласовывать его с представителями непрофсоюзного объединения работников.

Вправе ли работодатель индексировать не всю зарплату, а только часть оклада

11 января 2023

Эксперты Роструд разъяснили, вправе ли работодатель индексировать не всю заработную плату, а только часть оклада равную МРОТ.

10 января

Вправе ли работодатель с согласия работника-инвалида увеличить норму рабочего времени

10 января 2023

Эксперты Роструда пояснили, вправе ли работодатель с согласия работника, являющегося инвалидом II группы, установить ему недельную норму рабочего времени продолжительностью 40 часов.

28 декабря

Как работодатель должен оформить прием работника на стажировку

28 декабря 2022

Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель может оформить прием работника на стажировку в организации.

27 декабря

Как работодатель должен предоставить отпуск при разногласиях по его разделению на части

27 декабря 2022

Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель должен предоставить отпуск, если не удалось договориться с работником о разделении отпуска на части.

22 декабря

Роструд запустил мобильное приложение для приема обращений граждан

22 декабря 2022

Роструд запустил новое мобильное приложение «Онлайнинспекция.рф», которое позволяет гражданам через смартфон подать и отследить обращение в инспекцию труда, а также получить онлайн-консультацию.

1
70
71
72
147

Новые комментарии

Нервный внедренец

30 минут назад

Повышение НДФЛ на пассивные доходы, технологический сбор на смартфоны и НДС на зарубежные онлайн-покупки: самые плохие новости недели

Да простому народу это вообще ни чем не грозит, у кого проценты по сбережениям могут быть выше 2,4 и 5,0 млн. Это ж сколько денег должно храниться на счетах? ???

Надменный главбух

06 часов назад

В 2027 году МРОТ может вырасти до 28 935 рублей

Пусть попробуют сами прожить, а пенсии почему минимальные, не доводят до прож, минимума, особенно инвалидам.

Душка из бухгалтерии

07 часов назад

Трудовые споры: должен ли работодатель оплачивать работникам участие в совещаниях

Рабочее время установлено трудовым договором. А совещания проводятся как правило перед началом рабочего дня или после его окончания, что бы не нарушать рабочий процесс. И если совещание проводят в нерабочее время, то оплачивать его нужно по правилам сверхурочной работы. За первые два часа - не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Сам себе кассир

07 часов назад

Контроль за производителями маркируемых товаров с 6 июля 2026 года: кого и как будут проверять

Последствия будут гораздо печальнее, нежели чем просто уплата штрафа. Если производитель не представит в «Честный знак» согласие на посещение места производства продукции или представит такое согласие за пределами установленного срока, ЧЗ заочно примет решение, что компания не является производителем товара. Соответственно, ей откажут в заказе кодов идентификации, что придете к прекращению деятельности.

Рыжая из бухгалтерии

07 часов назад

Трудовые споры: нужно ли оплачивать время предсменных инструктажей

Повышенно оплачивать не нужно, просто оплата как рабочего времени

Производственный календарь

Календарь бухгалтера