Главная
Публикации
выходное пособие
Выходное пособие: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С
Тег «выходное пособие»
можно выключить
.
Все публикации
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8
поправки в НК РФ
НДС
НДФЛ
права работников
1С:Зарплата и управление персоналом
1С:Предприятие 8
налог на прибыль
онлайн-касса
изменения в законодательстве
1
2
3
4
5
13 января
Трудовые споры: можно ли взыскать выходное пособие с восстановленного на работе сотрудника
13 января 2023
Работнику при увольнении выплатили выходное пособие и средний заработок за два месяца после увольнения. Позже уволенный работник оспорил свое увольнение в судебном порядке и был восстановлен в ранее занимаемой должности. При этом в пользу работника с работодателя были взысканы заработок за все время вынужденного прогула и компенсация морального вреда. Посчитав работника неосновательно обогатившимся, работодатель обратился в суд и потребовал взыскать с восстановленного работника сумму ранее выплаченного выходного пособия.
02 августа
Выплачивают ли сокращенным совместителям средний заработок на период трудоустройства
02 августа 2022
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли сокращенные совместители получать от бывшего работодателя выплаты на период трудоустройства.
15 апреля
Трудовые споры: когда работодатель может потребовать вернуть выходное пособие
15 апреля 2022
Сотрудница уволилась с занимаемой должности на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон. При увольнении ей было выплачена денежная компенсация (выходное пособие) в размере 30 000 рублей. Впоследствии работодатель посчитал, что указанная сумма была выплачена уволенной работнице необоснованно, и попросил ее вернуть полученную компенсацию. Возвращать деньги бывшая сотрудница отказалась. Тогда работодатель обратился с исковым заявлением в суд, потребовав обязать уволенную работницу вернуть деньги, полученные ею в качестве выходного пособия.
08 октября
Трудовые споры: можно ли оспорить увольнение, если не заплатили выходное пособие
08 октября 2021
С работницей было заключено соглашение о расторжении трудового договора, по условиям которого она получала выходное пособие в размере 3 млн рублей. Впоследствии условие о выходном пособии было признано незаконным. Пособие не выплатили. Уволенная сотрудница обратилась в суд, потребовав признать увольнение по соглашению сторон незаконным и изменить дату и формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию. Также она потребовала выплатить ей зарплату, начисленную вплоть до новой даты увольнения (до момента вынесения соответствующего судебного решения).
20 августа
Трудовые споры: может ли работодатель вернуть выплаченное сотруднику выходное пособие
20 августа 2021
Сотрудницу предупредили о предстоящем сокращении персонала, выплатив ей все полагающиеся денежные суммы, в том числе и выходное пособие. Однако непосредственно перед увольнением она подала работодателю заявление о переводе на другую должность в той же организации. В результате трудовой договор с ней расторгнут не был, и она продолжила работать у работодателя еще несколько месяцев, отказавшись при этом возвращать полученное выходное пособие. Работодатель обратился в суд с иском, в котором потребовал взыскать с работницы неосновательно полученную ею сумму выходного пособия. Спор дошел до Верховного суда РФ.
11 августа
Отсутствие трудового договора не лишает права на зарплату и выходное пособие
11 августа 2021
Эксперты Роструда разъяснили, может ли сотрудник при увольнении требовать от работодателя осуществления окончательного расчета по зарплате и иным выплатам, если он работал без оформления трудового договора.
03 августа
Нужно ли выплачивать выходное пособие внутреннему совместителю при ликвидации компании
03 августа 2021
Эксперты Роструда разъяснили, полагается ли выплата выходного пособия по внутреннему совместительству при ликвидации организации, если такое пособие выплачивается работнику по основной должности.
26 мая
Компенсация работнику при увольнении по соглашению сторон: размер, налоги, обоснование
26 мая 2021
Уволить работника, если это не его инициатива, – довольно сложно. Но возможно, если компания согласна пойти на определенные траты и выплатить сотруднику компенсацию - так называемые «отступные». Рассказываем, какую сумму лучше заплатить, можно ли отнести ее на «уменьшаемые» расходы и нужно ли платить с нее налоги.
30 марта
Как рассчитать выходное пособие сокращаемому работнику
30 марта 2021
Минтруд разъяснил, как следует считать выходное пособие сокращаемому работнику на основе среднего заработка.
28 декабря
Работодатель выплачивает пособие при выходе на пенсию: нужно ли начислять страховые взносы
28 декабря 2020
Минфин разъяснил, облагаются ли страховыми взносами пособия, выплачиваемые в связи с увольнением работника по причине выхода на пенсию.
Показать еще
1
2
3
4
5
Новости
Учет и налогообложение
Автоматизация
Статьи
Форум
Видео
Мероприятия
Рубрикатор
Поддержка 1С
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Книги по программам 1С
Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами