Учет оплаты труда и расчетов с персоналом, страница 15 | БУХ.1С

Да, вы можете подать заявление на получение семейной выплаты. Но подать такое заявление может только ваш супруг. Обязательным условием для назначения выплаты является наличие в 2025 году официального заработка, с которого производилась уплата и перечисление в бюджет НДФЛ. Если вы в прошлом году не работали и у вас отсутствовал заработок, то лично вам выплата не полагается. Получить ее может только муж.

4 минуты назад

Нет, выплата вам не положена независимо от того, работает ваш супруг официально или нет. Основанием для назначения семейной выплаты является наличие в семье двух и более детей в возрасте до 18 лет. То есть, получать выплату можно, если у вас как минимум два ребенка. Тем семьям, в которых только один несовершеннолетний ребенок, ежегодная семейная выплата, к сожалению, не полагается.

7 минут назад

По общему правилу в выплате вам должны будут отказать. Дело в том, что ее назначают только тем родителям, у кого два и более несовершеннолетних ребенка. Если одному из двух детей уже исполнилось 18 лет, право на получение выплаты аннулируется. Но если ребенок, которому исполнилось 18 лет, продолжает получать образование по очной форме обучения, то вы также сможете получать выплату до достижения им возраста 23 лет.

11 минут назад

Все зависит от того, сколько в вашей семье детей и работаете ли вы сами или нет (получаете доход или доход у вас отсутствует). Также это будет зависеть от величины прожиточного минимума в регионе вашего проживания. Вы сможете рассчитывать на получение выплаты, если ваш среднедушевой доход на каждого члена семьи включая детей, в месяц не превышает 1,5-кратную величину регионального прожиточного минимума на душу населения.

Камералочка

14 минут назад

Госдума может повысить минимальный размер пособия по уходу за ребенком

Нельзя. Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет назначается и выплачивается исключительно тем, кто официально работает. Основанием для назначения такого пособия выступает предоставление работодателем отпуска по уходу за ребенком. Причем само пособие также привязано в официальному заработку работника. Его выплачивают в размере 40% среднего заработка за 2 календарных года.