учетная политика учетная политика организации проф. Пятов ПБУ 1/2008 1С:Бухгалтерия 8 учет в госорганизациях фсбу бухгалтерский учет бюджетное учреждение учет в бюджетных учреждениях

13 апреля

Если в отчетном квартале не было отгрузки, пропорцию для вычета НДС нужно определять в порядке, прописанном в учетной политике

13 апреля 2015

На это указывают специалисты Минфина России в письме от 11.03.2015 № 03-07-08/12672.

31 декабря

Как вести раздельный учет входного НДС, если в налоговом периоде не было отгрузки

31 декабря 2014

Минфин разъяснил, как вести раздельный учет входного НДС, если в налоговом периоде не было отгрузки.

30 декабря

Налогоплательщик должен вести раздельный учет НДС по общехозяйственным расходам при совмещении внутренних и экспортных операций

30 декабря 2014

Представители ФНС дали разъяснения относительно вычета НДС по общехозяйственным расходам при совершении экспортных операций.

Новые комментарии

Сам себе кассир

01 час назад

Как применяется доход в 4 МРОТ при расчете единого детского пособия с 2025 года

Здравствуйте. Проверяют ли доходы семьи при продлении пособия на 12 месяцев с 2025 года?

Охранник со сканвордом

Трудовые споры: как работник может доказать, что выполнял работы сверхурочно

Определение работы как сверхурочной - это прерогатива работодателя. Если работодатель не оформляет работу в качестве сверхурочной, то повышенной оплате такая работа не подлежит. Доказать обратное работник может только обратившись в суд и доказав, что выполняемая работа действительно осуществлялась за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

Но в любом случае сверхурочная работа должна выполниться по распоряжению работодателя. Если такого распоряжения нет, то доказать сверхурочность практически невозможно.

Входящий НДС

Пособия тоже в доходах теперь считать будут?

Добрый инспектор

Трудовые споры: обязаны ли работники предоставлять работодателю свои биометрические данные

Никаких противоречий в локальных актах с нормами закона нет. В законе нет такого запрета на сбор и предоставление биометрических персональных данных. Биометрия предоставляется в добровольном порядке - это да. Чтобы собирать биометрическую информацию работодатели должны получить письменное разрешение работников.

Для этого в трудовых договорах специально прописывают подобные условия. И при трудоустройстве работники знакомятся с локальными актами, предписывающими предоставлять биометрию. Никто не заставляет работать на таких объектах, где практикуют биометрические пропуска.

Добродушный кассир

02 часа назад

Сколько семья из 3 человек (мама, папа и ребёнок) должна иметь минимум дохода чтобы получить пособие?