Трудовые споры: можно ли компенсировать неиспользованный отпуск за 22 года
10 августа 2018
При увольнении директор компании сам себе начислил и получил через кассу головного офиса компенсацию за 607 дней (т. е., за 22 года) неиспользованного отпуска. Работодатель потребовал взыскать с бывшего директора данную компенсацию, поскольку, по его мнению, директор утратил право на ее получение.