Главная
Публикации
Правовое регулирование деятельности
Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
права работников
Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика: публикации с тегом «права работников»
Тег «права работников»
можно выключить
.
Все публикации
Правовое регулирование деятельности
Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Госрегистрация
Отношения с учредителями, корпоративные вопросы
Купля-продажа, поставка
Подрядные работы
Оказание услуг
Займы, кредиты
Отношения с госорганами. Ответственность
Договорная ответственность, обязательства
Документальное оформление
Лицензирование, аккредитация, сертификация, СРО
Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Защита прав потребителей
Безвозмездное пользование. Ссуда. Дарение
Договоры с посредниками
Аренда
судебное решение
судебный вердикт
судебная практика
трудовые споры
трудовые отношения
арбитражная практика
судебный спор
увольнение
страховые взносы
налоговая проверка
1
2
3
4
9
07 августа
Трудовые споры: может ли работодатель изменить график работы без согласия сотрудника
07 августа 2026
Суд разъяснил, вправе ли работодатель без согласования с сотрудником изменить график его работы.
31 июля
Трудовые споры: должен ли работодатель объяснять отказ в приеме на работу
31 июля 2026
Суд разъяснил, должен ли работодатель обосновывать отказ в трудоустройстве соискателя, который откликнулся на вакансию, размещенную на портале по поиску персонала.
24 июля
Трудовые споры: когда работодатель может уволить беременную
24 июля 2026
Суд разъяснил, в каких случаях работодатель на законных основаниях может уволить беременную сотрудницу.
18 июля
Трудовые споры: нужно ли платить за сверхурочную работу при ненормированном рабочем дне
18 июля 2026
Суд разъяснил, обязан ли работодатель оплачивать сверхурочную работу, если сотрудник работает на условиях ненормированного рабочего времени.
26 июня
Трудовые споры: обязаны ли работодатели оплачивать время на переодевание работников в форменную одежду
26 июня 2026
Суд разъяснил, обязаны ли работодатели оплачивать работникам время, которое они затрачивают на переодевание в форменную одежду и средства индивидуальной защиты.
23 июня
Госдума пересмотрит условия освобождения работников от уплаты госпошлин и судебных расходов при трудовых спорах
23 июня 2026
В Госдуму поступили поправки в статью 393 ТК РФ, которые уточняют порядок освобождения работников от уплаты госпошлин и судебных расходов при трудовых спорах.
12 июня
Трудовые споры: нужно ли доплачивать сотрудникам за участие в онлайн-совещаниях после окончания рабочего дня
12 июня 2026
Суд разъяснил, обязан ли работодатель оплачивать как сверхурочную работу участие работников в онлайн-совещаниях и конференциях, проводимых после окончания рабочего дня.
05 июня
Трудовые споры: можно ли заменить индексацию зарплаты выплатой премии
05 июня 2026
Суд разъяснил, вправе ли работодатель заменить ежегодную индексацию зарплаты работников выплатой им регулярных денежных премий.
22 мая
Трудовые споры: нужно ли оплачивать работникам дежурства на дому
22 мая 2026
Суд разъяснил, обязаны ли работодатели оплачивать работникам дежурство на телефоне в их выходной день.
15 мая
Трудовые споры: обязаны ли сотрудники приходить на работу до начала рабочего дня
15 мая 2026
Суд разъяснил, обязаны ли работодатели оплачивать сверхурочную работу тем сотрудникам, которых они обязали выходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня.
Показать еще
1
2
3
4
9
Новости
Учет и налогообложение
Автоматизация
Статьи
Форум
Видео
Мероприятия
Рубрикатор
Опросы
Поддержка 1С
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Книги по программам 1С
Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами