1С:Зарплата и управление персоналом 8

В период c 11 марта по 28 июня 2013 года более 40 партнеров фирмы «1С» в 25 городах России при методической поддержке фирмы «1С» проводят очередной семинар-тренинг «Актуальные вопросы учета и налогообложения зарплаты в 2013 году. Применение «1С:Зарплата и управлением персоналом 8». Предлагаем вам подборку ответов на вопросы, отзывы слушателей и фоторепортажи с этого семинара.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» Как отразить в учете дополнительные тарифы на «вредников»?

Для Московской области изменился тариф почтового сбора. Как его внести в программу ЗУП (ЗБУ)

В настоящей публикации Н.В. Фимина, юрист, эксперт по вопросам налогообложения рассматривает правовые нормы, которые нужно иметь в виду бухгалтеру и работнику кадровой службы в случае, когда у одного из сотрудников организации родилась двойня. Речь идет о ряде аспектов выплаты государственных социальных пособий, а также о некоторых особенностях регулирования трудовых и налоговых правоотношений. В части отражения ситуаций в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» материал подготовлен методистами фирмы «1С».

В соответствии с изменениями, внесенными в статью 58 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ (далее - Закон № 212-ФЗ), с 1 января 2012 года расширен перечень плательщиков страховых взносов, имеющих право на применение пониженных тарифов страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В статье Л.П. Фомичева (аудитор) анализирует, кто имеет право на пониженный тариф, какие условия должны быть при этом соблюдены с учетом официальных разъяснений Минздравсоцразвития. Методисты фирмы "1С" дают рекомендации, как настроить программу «1С:Зарплата и управление персоналом 8» на применение пониженного тарифа.

В предлагаемой вашему вниманию статье расскажем, как настроить перенос данных из программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» в «1С:Бухгалтерию 8» при первом совместном использовании этих программных продуктов. Настройка выполняется однократно, в последующем перенос осуществляется в автоматическом режиме. Возможности учета в «1С:Предприятии 8» многовариантны, поэтому все выбранные варианты необходимо отразить в настройке переноса данных.

Согласно положениям главы 19 «Отпуска» ТК РФ и конвенции Международной организации труда № 132 «Об оплачиваемых отпусках» все работники имеют право на отпуск. В статье методисты фирмы «1С» рассматривают вопросы, связанные с отражением ежегодных оплачиваемых отпусков (основных и дополнительных) в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8». Приводится порядок настройки начальных параметров для учета отпусков кадровиком и расчетчиком, а также для формирования в программе оценочных обязательств по вознаграждениям работникам.

Следует ли включать в расчетный листок, выдаваемый сотруднику, графу о компенсации за задержку зарплаты, если таковой не было?

В период командировок или отпусков сотрудников нередко возникают ситуации, когда работники заболевают или не выходят на работу по невыясненным причинам, командировка приходится на выходной день, или во время отпуска возникает необходимость срочного выхода на работу. В статье методисты фирмы «1С» объясняют, как эти типичные, но сложные для учета ситуации отразить в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

В период с 14 марта по 6 июня 2012 года более 30 партнеров фирмы «1С» в 27 городах России при методической поддержке фирмы «1С» проводят очередной семинар-тренинг «Актуальные вопросы учета и налогообложения зарплаты в 2012 году. Применение "1С:Зарплата и управление персоналом 8» (http://www.1c.ru/news/events/event.jsp?id=645). Предлагаем вам подборку ответов на вопросы, отзывы слушателей и фоторепортажи с этого семинара.