1С:Зарплата и управление персоналом 8

Мы продолжаем нашу серию «Секреты 1С:ЗУП», в которой регулярно рассказываем об интересных «фишках» в программе.

На основании заявления сотрудника работодатель может производить удержания из заработной платы работника, в том числе добровольных страховых взносов в негосударственные пенсионные фонды и на накопительную часть пенсии (Федеральный закон от 30.04.2008 № 56-ФЗ). Эксперты 1С рассказывают об оформлении удержания добровольных страховых взносов в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Сотрудник имеет право выполнять в свободное от основной работы время другую регулярно оплачиваемую работу у того же или у другого работодателя (ст. 60.1 ТК РФ). Зарегистрировать выполнение дополнительной работы или расширение обязанностей сотрудника по основному месту работы можно без оформления приказа о приеме на работу по совместительству. Эксперты 1С рассказывают о назначении и прекращении подработки в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

В программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" начиная с версий 3.1.22.25/3.1.18.455 в соответствии с законодательством РФ можно отразить прием сотрудника на работу с помощью трудового договора, без оформления приказа о приеме на работу.

Мы продолжаем нашу серию «Секреты 1С:ЗУП», в которой регулярно рассказываем об интересных «фишках» в программе.

Мы продолжаем нашу серию «Секреты 1С:ЗУП», в которой регулярно рассказываем об интересных «фишках» в программе.

Мы продолжаем нашу серию «Секреты 1С:ЗУП», в которой регулярно рассказываем об интересных «фишках» в программе.

На странице 1С:Лектория опубликована видеозапись лекции об отражении структуры компании юридической и организационной в "1С:ЗУП 8 КОРП".

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 отразить и передать сведения об удержанном НДФЛ при переходе на Единый налоговый платеж (ЕНП)?

С 11 июня 2022 года вступила в силу новая форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (форма 4-ФСС), утвержденная приказом ФСС России от 14.03.2022 № 80. Новую форму 4-ФСС необходимо применять с отчетности за первое полугодие 2022 года. Эксперты 1С рассказывают об изменениях в форме 4-ФСС в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.