1С:Зарплата и управление персоналом 8: публикации с тегом «1С:Зарплата и управление персоналом»

Можно ли работать в интерфейсе «Такси» в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» (ред. 3.0)?

На первую лекцию «1С:Зарплата и управление персоналом 8» – расчет и учет неявок (болезнь, отпуск, командировка) на практических примерах , которая состоится 4 сентября 2014 г. в 1С:Лектории уже можно зарегистрироваться.

Мама ушла с ребенком на больничный, но ее срочно вызвали на работу. Как быть в этом случае? Может ли маму заменить бабушка? Другая ситуация - ребенок заболел, когда работник находится в очередном отпуске. Можно ли здесь оформить лист нетрудоспособности? Ответы на эти и другие сложные вопросы, которые возникают при оплате детского больничного, вы найдете в материале Н.В. Фиминой, юриста, эксперта по вопросам налогообложения. В части отражения больничных в «1С:Предприятии 8» материал подготовлен экспертами фирмы «1С».

На странице 1С:Лектория размещена видеозапись лекции от 10 июля 2014 г. «1С-Отчетность за полугодие 2014 года: на что обратить внимание при составлении».

Со 2 апреля 2014 года изменилась величина среднемесячного числа календарных дней, используемая при расчете отпуска. Ее новое значение – 29,3 – зафиксировано в статье 139 ТК РФ. В зарплатных программах «1С» при расчете отпусков, которые начинаются со 2 апреля и позже, коэффициент 29.3 применяется автоматически (перечень релизов, начиная с которых учитывается новое значение, можно найти в статье на сайте). В случае же с отпусками, которые приходятся на переходный период не все так просто. О том, как пересчитать по ним компенсацию, читайте в этом материале.

В 1С:Лектории 19 июня 2014 г. состоялась лекция, посвященная вопросам учета дивидендов и прочих выплат в «1С:Предприятии».

В 1С:Лектории 19 июня 2014 г. состоится лекция, посвященная учету дивидендов и других выплат в программах системы “1С:Предприятие 8”.

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» используется термин «аванс». Насколько верно употребление слова «аванс» по отношению к выплате первой части зарплаты?

Размер больничного пособия может быть снижен, если работник нарушил без уважительных причин режим, предписанный врачом, или не явился в назначенный срок на врачебный осмотр или медико-социальную экспертизу. В этом случае в листке нетрудоспособности врач поставит код нарушения в строке «Отметка о нарушении режима». В статье мы расскажем о последствиях, которые возникают в случае подобных нарушений и о том, как начислить пособия в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8».