Отчетность по дополнительному тарифу на вредников

Добрый день!<br>Подскажите, пожалуйста,те  кто сдает ИС с дополнительным тарифом на вредников, каким образом показываете стаж и исчисленные взносы на  страхование по дополнительному тарифу, если  были учебные отпуска и прочие такого же рода неявки у вредников. В ПФР сказали, что этот период(учебный отпуск) не входит в стаж для досрочного назначения пенсии и взносы на дополнительное страхование за этот период исчислять не надо.В программе база для исчисления взносов по основному и дополнительному тарифу берется одинаковая, и с учебного отпуска исчисляются взносы по дополнительному тарифу, но стаж показывается без кодов особых условий труда. А может быть программа делает все правильно?

они могут ссылку конкретную на законодательство дать?

В стаж для досрочного назначения пенсии учебный отпуск не включается - это точно, также и донорские дни! Нас уже по этому поводу проверяли! А вот взносы по дополнительному тарифу с учебного отпуска- вопрос интересный конечно...)

у нас тоже отдельные инспектора нечто подобное заявляют, но ссылку дать не могут

Вот вам ссылка - читайте:<br>http://zpksoft.ru/readarticle.php?article_id=97

и где там про дополнительные взносы?

В первой части вопроса топикстартера речь шла об учете  стажа, в приведенной ссылке расписано какие периоды куда включать или нет, про взносы уточняйте в ПФР (но если мыслить логически, то если период не входит в льготный стаж, то странно облагать доп. взносами начисления за него)

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ<br><br>ПОСТАНОВЛЕНИЕ<br>от 11 июля 2002 г. N 516<br><br>ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ<br>ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО<br>НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ<br>В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЯМИ 27 И 28 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА<br>"О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"<br><br>Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (далее - Правила), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, либо в соответствии с п. 6 Правил периоды работы, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства.<br><br>"5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.<br>При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков".

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ<br><br>ПОСТАНОВЛЕНИЕ<br>от 11 июля 2002 г. N 516<br><br>ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ<br>ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО<br>НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ<br>В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЯМИ 27 И 28 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА<br>"О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"<br><br>Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (далее - Правила), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, либо в соответствии с п. 6 Правил периоды работы, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства.<br><br>"5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.<br>При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков".