Замена отпуска денежной компенсацией

Добрый день, коллеги. Подскажите пожалуйста со следующим вопросом. ЗУП 3.0.25.125

В компании сотрудникам предоставляют дополнительный отпуск.

Есть задача выплатить компенсацию этого отпуска деньгами.

Делаем документ отпуск, ставим галку компенсация, выбираем Вид компенсации, но тут программа предлагает только компенсировать основной отпуск. Начисление Компенсация отпуска (Отпуск дополнительный) не дает выбрать.

Как быть?

kddvad1m, если этот документ позволяет компенсировать часть отпуска, то можно включить дополнительный отпуск в основной и компенсировать эту, дополнительную, часть.

Valentin46, Не понял, что вы имеете в виду под "то можно включить дополнительный отпуск в основной и компенсировать эту, дополнительную, часть"?

kddvad1m, если основной отпуск, например, 28 дней, а дополнительный у кого-то 12 дней, в ежегодных отпусках этих сотрудников следует заменить 28 на 40, а строку дополнительного удалить. Либо все это проделать через справочник Виды ежегодных отпусков.

По крайней мере в ранних версиях это проходит.

kddvad1m пишет:

1. Создать начисление Компенсация отпуска дополнительного с видом Отпуск дополнительный (можно копированием из компенсации основного). Для каждого дополнительного отпуска создать своё начисление Компенсации.
2. Выбрать на вкладке Дополнительные отпуска в документе Начисление отпуска нужную компенсацию и указать дни.