Распределение основного заработка по источникам финансирования

Дмитрий Березняков, придется рассчитывать результирующее соотношение между бюджетом и внебюджетом. Жаль, что доли нельзя ввести непосредственно в документе начисления.

Дмитрий Березняков пишет: По опыту работы в ЗиКБУ, подобным документом не пользовались вообще. Вполне было достаточно возможности задавать отражение  для подразделения, сотрудника, видов начисления и в отдельном документе. Не могу осознать вашей проблемы, зачем вам этот документ. Пример с разбивкой по видам начислений приведите.

Тэра, если задать статью для вида начисления, то изменить ее можно только в документах начисления. Причем например в документе расчета зарплаты нужно будет менять уже сами суммы, а не доли. И при перезаполнении это слетит. А пример он прислал. Допустим по окладу в первом подразделении он получил 100000, а по второму 40000. Вот им так надо.

Рисовод пишет: мало того, что 100000 и 40000, так еще и бюджет - 20 000 + 16 000  и внебюджет - 80 000 +24 000

Дмитрий Березняков, это понятно, ведь соотношения ты указал раньше. Только там так:
Например, с 01.04 по 15.04. Иванов В.И. работал в подразделении Столовая на должности Грузчик. В документе "Распределение основного заработка" проставили Бюджет - 0.2, внебюджет - 0.8
А с 16.04 по 30.04 Иванова В.И. перевели в подразделение АХО грузчиком с долей расчета основных начислений - Бюджет - 0.4, внебюджет - 0.6
Если он в первом подразделении заработал 100000, а во втором 40000, то для правильного распределения общей суммы нужно вбить такие доли: по бюжету 36000, по внебюджету 104000 в документе распределения. можно и "сократить": 36 и 104.

есть еще документ "Перенос затрат между статьями финансирования". Видимо он для того, чтобы окончательно раскидать суммы по статьям не трогая документы начисления.
Похоже там можно перераспределить по статья суммы отдельных видов расчета. Только не долями, а непосредственно суммами.

Рисовод пишет: Только у нас полторы тысячи сотрудников.

Дмитрий Березняков, а как ты предполагаешь автоматизировать это распределение, если заранее ничего не известно?

Дмитрий Березняков пишет: Был опыт работы с бюджетниками ( НИИ, ВУЗы, Медицинские учреждения, военные). И нигде никогда оклад у сотрудника не делился по источникам финансирования. Он всегда либо бюджет, либо внебюджет. Так что то, что вы рассказываете, вызывает у меня смутные сомнения.

Тэра, возможно у них более глубокое деление , т.е КФО либо 2 ,либо 4 в рамках одной статьи финансирования, а вот статьи затрат могут быть разные.Т.е в одном подразделении деньги идут с одной статьи ,а в другом(куда переходит сотрудник) с другой.
И тут только документ Распределение осн.заработка поможет. Жаль только он делается на одного сотрудника.
В збу ред. 1.0. был док-т Ежемесячные распределения зпл и там можно было списком заносить сотрудников.
в ред.3.1 сделано как в зик7.7

nemo888, тогда источник и что-там у них сейчас надо задать для подразделения. Программа прекрасно поделит.
Ежемесячное распределение ( ориентируюсь по обычному ЗУПу) - только на одного человека, но где-то в планах читала, что, возможно, допилят.