Новости Автоматизации с тегом «документооборот», страница 17

Рецепты выписывают, тем более если речь идет о лекарствах, которые продаются только по рецептурному бланку. если лечащий врач не выписывает рецепт, пациент вправе потребовать составить назначение лекарства строго на рецептурном бланке. На бланке должна содержаться отметка "для налоговых органов". Бланк врач обязан заверить своей подписью и печатью медицинской организации. Если не требовать от врача такой рецепт, его никто оформлять не станет, потому что это лишние хлопоты и время.

Бухгалтер на все руки

Госдума приняла закон о расчетах цифровыми рублями

Такие действия станут квалифицироваться в качестве неисполнения обязанностей по обеспечению возможности оплаты товаров, работ и услуг удобным для потребителя способом. В том числе и путем оплаты цифровыми рублями. Данное нарушение влечет административную ответственность по части 4 статьи 14.8 КоАП РФ. Эта норма предусматривает наложение штрафов в размере от 15 до 50 тысяч рублей. ИП заплатят штраф в размере от 15 до 30 тысяч, а юрлица от 30 до 50 тысяч рублей.

Злобный главбух

Трудовые споры: можно ли уволить дистанционного работника, который не отчитывается о проделанной работе

Так никто и не оспаривал факт неисполнения трудовых обязанностей. Данное нарушение фактически было подтверждено в ходе рассмотрения материалов дела. Сотрудник не доказал факта отсутствия нарушений с его стороны. Но речь в споре шла не о дисциплинарных проступках, а о законности увольнения за эти проступки. ТК РФ устанавливает четкую и понятную процедуру увольнения за неисполнение трудовых обязанностей. Перед увольнением нужно обязательно запросить объяснения у работника. Работодатель этого не сделал. отсюда и незаконность увольнения.

Добродушный кассир

Трудовые споры: можно ли уволить беременную, которая не заявила о продлении срочного трудового договора

Несообщение о беременности это злоупотребление и запрет на увольнение в таком случае действовать не должен.

Товаровед в мыле

Можно ли зачесть время сверхурочной работы в счет времени, когда работники отпрашивались по личным обстоятельствам

Должен ли работодатель отпустить работника на день за свой счет если у работника день рождения?