Маркировка, коды маркировки, этапы маркировки | БУХ.1С

Период новогодних каникул - это все же не выходные дни, а нерабочие праздничные дни. Продолжительные новогодние каникулы не могут являться основанием для лишения работников, в том числе и госслужащих части заработной платы. Более того, если служащий выходит на работ в новогодние каникулы, ему за эти дни полагается вознаграждение в двойном размере.

33 минуты назад

Конечно, зарплата должна быть выплачена. Период новогодних каникул оплачивается работникам в общеустановленном порядке без каких-либо ограничений и вычетов по зарплате. Государственные служащие исключением не являются. Поэтому за период с 1 по 11 января 2026 года заработную плату государственные служащие также должны получить как за отработанное время.

Дебиторка

58 минут назад

Судебный вердикт: может ли ИФНС истребовать документы за все время работы организации

Дешевле предоставить запрошенные документы по требованию налоговиков без каких-либо возражений и выяснения отношений в судебном порядке. Тем боле, если запрашивают большой массив документации. Суды в подавляющем большинстве случаев рассматривают подобные споры в пользу проверяющих. Поэтому оспаривать штрафы за непредставление документов малоперспективно и чрезвычайно хлопотно и затратно.

Бухгалтер-калькулятор

01 час назад

Страховые взносы с зарплаты руководителей с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Если речь идет о руководстве самого ИП как такового (ИП не замещает одновременно должность директора в организации), то новые правила расчета и уплаты страховых взносов на такие случаи не распространяются. За ИП необходимо уплачивать лишь страховые взносы в фиксированном размере. Взносы из величины МРОТ дополнительно платить не нужно по причине отсутствия у ИП статуса директора организации.

Если должность руководителя коммерческой организации занимает физлицо, имеющее статус ИП, то за него также необходимо уплачивать страховые взносы, исходя из дохода, принимаемого равным величине МРОТ. Платить взносы нужно даже в том случае, если такому директору не назначено никакой зарплаты. Наличие у директора статуса ИП не освобождает организацию от данной обязанности.