Налог на добавленную стоимость (НДС): публикации с тегом маркировка

Должен. Уведомление об обработке персональных данных необходимо представлять не только по факту трудоустройства наемных работников. Кадровый учет - это далеко не единственная сфера, в которой происходит обработка персональных данных. Помимо обработки данных наемных работников компании осуществляют обработку и других сведений, содержащих такие данные. Обработка и принятие заказов от клиентов - как вариант. В заказах всегда фигурируют персональные данные. Поэтому подавать уведомление вы также должны.

12 минут назад

Штрафы за нарушения в работе с персональными данными с 30 мая 2025 года: утечка в интернет и неуведомление РКН

Да, ваша организация тоже должна подавать уведомление об обработке персональных данных. Оператором персональных данных в отношении наемных работников выступает как раз сама ваша организация, независимо от того, что сам кадровый учет переведен на аутсорс. Аутсорсинговая компания является в данных отношениях лишь лицом, ответственным за обработку персональных данных, тогда как оператором выступает исключительно сам работодатель. И уведомление об обработке данных подает именно оператор персональных данных, то есть - организация-работодатель.

Любознательный инспектор

10 часов назад

у нас кадровый учет ведет аутсорсинговая компания, в согласии от работников прописана эта компания и она есть в реестре Роскомнадзора как оператор. Нам тоже нужно подавать, отдельно?

Домосед

38 минут назад

Да, это уже обсудили. ФИО то же персональные данные. У нас в стране абсолютно все владеют чужими персональными данными. Закон размыт, некорректен, на мой взгляд в данной интерпритации безграмотен. А новые штрафы вообще бомба, близко не совпадающие с реалиями жизни.