График отпусков: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Роструд разъяснил, можно ли в графике отпусков указывать только месяц использования работником отпуска без уточнения конкретных дат его начала и окончания.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель делить отпуск на части без согласия работника.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель составить график отпусков для работников по сменному графику таким образом, чтобы первый день отпуска приходился не на рабочий день, а на выходной день сотрудника.

Минтруд подготовил правила проведения эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой.

Минтруд пояснил, надо ли включать в график отпусков работника, который планирует уволиться в начале года, на который составляется график.

Для отдельных категорий работников трудовым законодательством установлено право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года. В частности, такое право есть у многодетных родителей и родителей детей-инвалидов.

Минтруд разъяснил, распространяется ли правило о том, что хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней, на случаи отзыва работника из отпуска.

Работодатель в исключительных случаях вправе отложить отпуск работника. Об этом предупреждает Роструд.

Об этом предупреждает Роструд в Обзоре актуальных вопросов от работников и работодателей за январь 2019 года.

Предоставление работнику оплачиваемого отпуска исключительно в выходные дни нарушает трудовое законодательство. Об этом предупреждает Минтруд.