Кадровое оформление: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Роструд разъяснил, обязан ли работодатель вносить запись о приеме на работу в трудовую книжку, если сотрудник отработал в организации менее 5 дней.

Министр труда и социального развития РФ Антон Котяков отверг возможность сокращения рабочего дня в субботу, 28 декабря.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель перевести работника на другую постоянную должность в период временного перевода, срок которого еще не истек.

Минтруд разъяснил, может ли работодатель отозвать работника из учебного отпуска досрочно.

Роструд разъяснил, может ли работодатель установить разные должностные обязанности работникам с одноименными должностями.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель не указывать в трудовом договоре функцию работника, если она определена в должностной инструкции.

Минтруд предупредил работодателей, что размер квоты на трудоустройство инвалидов и численность работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения этой квоты, необходимо закрепить локальным актом.

Роструд разъяснил, когда и как работодатель может перевести дистанционного работника на постоянную работу в офис.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель направить работника в командировку на основании устного распоряжения, без оформления приказа о направлении в командировку.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель принудительно перевести работника на нижестоящую должность из-за того, что он не справляется со своими должностными обязанностями.