НКО: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

СФР разъяснил, вправе ли сотрудница организации, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и получает пособие, одновременно получать ежемесячную выплату в связи с уходом за другим ребенком-инвалидом.

Редакция БУХ.1С традиционно в конце рабочей недели напоминает о самых ярких и позитивных новостях уходящих дней.

В Госдуму поступили поправки в закон об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (от 29.12.2006 № 255-ФЗ), которые изменяют правило расчета среднего заработка для целей определения размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком.

Роструд разъяснил, вправе ли сотрудница, использовать накопленные ранее дни неиспользованного отпуска после выходы из декрета (отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком), если общий перерыв в работе составил 2 года.

Редакция БУХ.1С традиционно в конце рабочей недели напоминает о самых ярких и позитивных новостях уходящих дней.

В Госдуму поступили поправки в закон о пособиях гражданам, имеющим детей (от 19.05.1995 № 81-ФЗ) и закон об обязательном социальном страховании (от 29.12.2006 № 255-ФЗ), которые увеличивают размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Роструд разъяснил, накапливаются ли в течение декрета дни очередного оплачиваемого отпуска.

СФР предупредил граждан, что в 2025 году увеличился размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

СФР разъяснил, может ли сотрудница, досрочно вышедшая из отпуска по уходу за ребенком, передумать и вновь уйти в декретный отпуск.

Мы продолжаем серию «Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8», в которой регулярно рассказываем об изменениях в новых версиях решения, о том, что в них появилось интересного, важного и полезного для бухгалтера.