Обязанности работодателя: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли сшивать журналы по охране труда, если это не предусмотрено локальным нормативным актом организации.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель вернуть работнику при увольнении справки о среднем заработке с предыдущих мест работы, предоставленные им при трудоустройстве.

Эксперты Роструда разъяснили, как уволившийся работник может доказать, что работодатель при увольнении не выдал ему трудовую книжку.

Роструд разъяснил, обязан ли работодатель перевести работника по его заявлению на нижестоящую должность по семейным обстоятельствам (заболевание ребенка).

Роструд разъяснил, какие документы работодатель обязан выдать работнику в день увольнения.

Роструд разъяснил, как в целях применения норм трудового законодательства считать рабочие дни (по пяти- или шестидневной рабочей неделе), например, в случаях, когда днем окончания срока считается «ближайший рабочий день».

Эксперты Роструда разъяснили, может ли начальник отдела кадров совмещать работу специалиста по охране труда, если в организации больше 50 человек, или работодатель обязан принять нового человека на эту должность.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель обеспечивать работников питьевой водой и ставить в офисе кулер.

Эксперты Роструда разъяснили, в какой день работодатель должен провести вводный и первичный инструктажи по охране труда, если трудовой договор заключен с сотрудником 5 марта 2025 года, а дата начала работы – 9 марта 2025 года.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель выдавать по письменному заявлению работника копию его личной карточки по форме Т-2.