Большинство российских работников (78%) в течение своего отпуска уделяют время каким-либо делам, связанным с работой. Такие данные приводит Роструд.
Минтруд разъяснил, включается ли в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, период простоя по вине работника организации.
Об этом предупреждает Роструд в Обзоре актуальных вопросов от работников и работодателей за январь 2019 года.
Минтруд пояснил, как определить стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, если в течение рабочего года он 17 дней находился в отпуске без сохранения зарплаты.
