Роструд разъяснил, когда работодатель не обязан оплачивать в двойном размере работу в субботу и воскресенье.

В статью 153 ТК РФ внесены поправки, которые обязывают работодателей доплачивать работникам за дни работы в выходные и нерабочие праздники, если до увольнения они не успели воспользоваться предоставленными им днями отдыха.

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель оплачивать работнику, находящегося в служебной поездке, выходные дни, если он находится на производственном объекте, но не исполняет трудовые обязанности.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель объявить день инвентаризации нерабочим, и потребовать от работников выйти на работу вместо этого дня в ближайший выходной (субботу).

Минтруд уточнил, как оплачивается работнику день прохождения обязательного медосмотра, если он выпал на выходной.

Редакция БУХ.1С поздравляет всех читательниц с Международным женским днем 8 марта! 

Эксперты Роструда уточнили, как работодатель должен оплачивать командированному работнику дни нахождения в пути, выпавшие на субботу и воскресенье, если этот сотрудник работает по пятидневной рабочей неделе.

Государственная инспекция труда разъяснила, как работодатель должен оплачивать работнику дни, в течение которых он по направлению компании проходит обучение в другой местности.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель привлекать работников к дежурству в выходной день без их письменного согласия и без положения о дежурстве в организации.

Соответствующую рекомендацию направила в регионы Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.