Роструд разъяснил, выплачивается ли работнику пособие по временной нетрудоспособности, если он болел в период отпуска без сохранения заработной платы.

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы на несколько часов.

В стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не включается время отпусков без сохранения зарплаты, превысившее 14 календарных дней в течение рабочего года.

Минтруд предупредил работодателей, что работников нельзя принудительно отправлять в неоплачиваемый отпуск. Неоплачиваемый отпуск предоставляется только по инициативе самого работника.