Правительство продлило до конца 2023 года возможность временного перевода в другие организации работников предприятий, которые приостановили свою деятельность.

Минтруд уточнил, какая продолжительность срочного трудового договора может быть установлена при временном переводе к другому работодателю.

Минтруд рекомендовал работодателям представлять в органы службы занятости сведения об изменении численности работников, временно находящихся на дистанционной работе.

Минтруд разъяснил, может ли работодатель оформить временно переведенного работника совместителем.

Минтруд разъяснил, может ли работник взять «донорский день» у другого работодателя при временном переводе, если он сдавал кровь в период работы у первоначального работодателя.

Минтруд разъяснил, как оплачивается период временной нетрудоспособности работника, который временно переведен в организацию из другой компании.

Минтруд разъяснил, каким шифром работодатель может отразить в табеле учета рабочего времени временный перевод работника в другую организацию.

Минтруд пояснил, может ли работодатель осуществить временный перевод в другую компанию работника, который находится в одном из видов отпусков, либо на больничном.

Минтруд разъяснил, должен ли работодатель, с которым первоначально заключен трудовой договор, включать работника в свой отчет по форме СЗВ-М за период его временного перевода к другому работодателю.

Минтруд разъяснил, какое основание для заключения срочного трудового договора нужно указывать работодателю, к которому временно переведен работник.