Из-за продолжительных новогодних каникул компании и ИП часто переносят сроки выплаты заработной платы за декабрь, поскольку традиционные даты расчетов с работниками попадают на выходные дни.
Специалисты Роструда рассказали, как надо оформить внутренние документы, чтобы 31 декабря 2019 года стало выходным днем, и работники не потеряли от этого в зарплате.
Об этом напоминают эксперты Роструда в своем сообщении от 01.11.2019.
Две трети россиян намерены провести майские праздники дома, и только каждый десятый отправится в туристическую поездку.
Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец сообщил, что в феврале 2019 года не предусмотрено дополнительного выходного в первый понедельник после Дня защитника Отечества.
Глава Комитета по социальной политике Совета Федерации Валерий Рязанский заявил, что работодателям можно предоставить право самостоятельно принимать решение о продолжительности новогодних каникул.
Следующие длинные выходные в 2019 году ожидают работников только в марте.
При определении оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные должны учитываться все положенные работнику компенсационные и стимулирующие выплаты.
Дополнительный день отдыха за работу в выходной может быть предоставлен работнику частями.
