Премирование: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель не выплачивать работнику премию в период испытательного срока.

Эксперты Роструда вправе ли работодатель не начислять премию увольняемому работнику, который не отработал полный календарный месяц.

Эксперты Роструда уточнили, вправе ли работодатель одновременно устанавливать сразу несколько систем премирования (премии за переезд, премии по рекомендации коллег или руководителя, годовые и квартальные премии и др.)

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель информировать работников о наличии признаков неплатежеспособности и предстоящем банкротстве.

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли включать в расчет среднего заработка и индексировать единовременную поощрительную премию, которая производится за выполнение особо важных поручений, если данная выплата не входит в систему оплаты труда.

Редакция БУХ.1С традиционно в конце рабочей недели напоминает о самых ярких и позитивных новостях уходящих будней.

В Госдуму поступили поправки в статью 191 ТК РФ, которые устанавливают право работника на обязательную премию за стаж работы в одной компании.

Минфин подготовил поправки в положение об условиях оплаты труда руководителей и главбухов государственных компаний.

Эксперты Роструда разъяснили, по каким правилам работодатель должен оформить приказ о премировании, и вправе ли работник ознакомиться с приказом.

В статью 135 ТК РФ внесены поправки, которые ужесточают правила установления систем премирования в организациях.