Роструд разъяснил, когда работодатель вправе депремировать работника.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель начислять работнику премию за период нахождения в служебной командировке, если положением об оплате труда предусмотрена ежемесячная премия за фактически отработанное время.

Редакция БУХ.1С традиционно в конце рабочей недели напоминает о самых ярких и позитивных новостях уходящих будней.

В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые устанавливают правила депремирования работников.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель выплатить ежемесячную премию, например, за февраль, частями: одну часть в феврале, а вторую часть в марте.

Правительство внесло в Госдуму поправки в статью 135 ТК РФ, которые ужесточают правила установления систем премирования в организациях.

Правительство расширило состав выплат, которые освобождены от НДФЛ. Соответствующее постановление от 09.12.2023 № 2093 опубликовано на официальном сайте кабмина.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель в положении о премировании предусмотреть случаи снижения премии, а размер снижения (в процентах) указывать в приказе о снижении премии в отношении конкретного работника.

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель начислять ежемесячную премию работнику за дни его нахождения в служебной командировке.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель выплачивать премию работникам каждый месяц.