Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель не указывать в приказе о приеме на работу размер премии работнику и написать, что она выплачивается, согласно штатного расписания или положения об оплате труда.
В статью 38 закона о занятости (от 12.12.2023 № 565-ФЗ) внесены поправки, которые распространяют квоты на трудоустройство инвалидов на все обособленные подразделения работодателей.
Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель направлять в Фонд пенсионного и социального страхования РФ (СФР) уведомление о приеме на рабоу бывшего работника фонда.
В Госдуму поступили поправки в статью 38 закона о занятости (от 12.12.2023 № 565-ФЗ), которые распространяют квоты на трудоустройство инвалидов на все обособленные подразделения работодателей.
В Госдуму поступили поправки в статью 70 ТК РФ, которые расширяют перечень категорий работников, которым запрещено устанавливать испытательный срок при приеме на работу.
Эксперты Роструда разъяснили, в какой день работодатель должен провести вводный и первичный инструктажи по охране труда, если трудовой договор заключен с сотрудником 5 марта 2025 года, а дата начала работы – 9 марта 2025 года.
Роструд разъяснил, обязан ли работодатель вносить запись о приеме на работу в трудовую книжку, если сотрудник отработал в организации менее 5 дней.
Минтранс предложил ужесточить требования к трудоустройству водителей автобусов, осуществляющих организованные перевозки групп детей.
Эксперты Роструда разъяснили, должна ли дата проведения вводного инструктажа по охране труда совпадать с датой приказа о приеме на работу.
