Государственные и муниципальные унитарные предприятия, созданные до 2020 года и осуществляющие деятельность на конкурентных товарных рынках, должны быть ликвидированы или реорганизованы до 1 января 2025 года.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель уведомить работников об изменении наименования компании из-за реорганизации.

Эксперты Рсотруда разъяснили, вправе ли компания проводить сокращение работников в период реорганизации в форме присоединения к другому юридическому лицу.

Роструд разъяснил, нужно ли вносить изменения в трудовые договоры и трудовые книжки работников, если компания изменила свою организационно-правовую форму (ООО преобразовалось в АО).

Фонд пенсионного и социального страхования РФ (СФР) разъяснил, как заполнить форму ЕФС-1, если при реорганизации компаний в форме слияния изменились наименования нескольких должностей руководящих работников.

УФНС по Москве разъяснило, как оформить корректировочный счет-фактуру, если после покупки и составления первичного счета-фактуры у покупателя произошла реорганизация.

Роструд предупредил работодателей, что реорганизация компании не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками.

Минтруд разъяснил, как оформить перевод мобилизованного работника, трудовой договор с которым приостановлен, если планируется реорганизация в форме присоединения к другому юридическому лицу.

Эксперты Роструда разъяснили, как переоформить трудовые отношения с работниками при преобразовании открытого акционерного общества (ОАО) в акционерное общество (АО).

Эксперты ФНС уточнили, какую отчетность об операциях с прослеживаемыми товарами должна представить компания правопреемник в случае реорганизации в форме присоединения.